Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
93% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
96% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
98% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела по работе с компенсациями

до 115 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ООО «Лимкорм Групп» является управляющей компанией, в состав которой входит предприятие ООО «Лимкорм» эффективно развивающееся в области производства кормов для домашних животных и ценных пород рыб, а также АО «Лимкорм Петфуд» специализирующееся на производстве кормов для домашних животных.

Мы более 5 лет выражаем свою любовь к питомцам, создавая качественный продукт!

Преимуществом наших компаний является высокотехнологичное импортное оборудование, позволяющее осуществлять контроль на каждом этапе технологического процесса и способствующее выпуску качественного продукта, соответствующего международному стандарту, а также индивидуальный подход к каждому клиенту.

В связи с ростом компании и формированием нового отдела, мы в поисках перспективного руководителя, обладающего любовью к цифрам, аналитическим складом ума, опытом расчета компенсационных выплат для дистрибьютеров.

Если Вы умеете работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, добро пожаловать в нашу команду!

Обязанности:

  • Администрирование контроля сбора и систематизации данных начисления и выплат премий и компенсаций дистрибьюторам, в том числе:
  1. составление первичных учетных документов;
  2. контроль сбора первичных данных к начислениям и выплатам премий и компенсаций;
  3. проверка корректности и полноты предоставляемых входящих данных;
  • Контроль начисления и выплатам премий и компенсаций дистрибьюторам, в том числе:
  1. перенос сводных данных к выплатам премий и компенсаций в программу бухгалтерского учета;
  2. сверка сводных данных с оперативным учетом в бухгалтерской программе
  3. проверка фактического проведения выплаты премий и компенсаций и проведение взаимозачетов;
  • Выполнение работы по расчетам и планированию резервов затрат будущих периодов: (проверка корректности запланированных затрат, предоставление плана затрат будущих периодов в смежные отделы; контроль сроков).
Требования:
  • высшее профессиональное образование;
  • опыт работы главным бухгалтером приветствуется;
  • опыт руководства отделом, работа с компенсациями, отличное знание бухгалтерского учета;
  • знание 1С, word, excel, опытный пользователь ПК;
  • коммуникабельность, ответственность, умение решать поставленные задачи;
  • желание работать и развиваться в большом, дружном, молодом коллективе.
Условия:
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Финансовая и нефинансовая мотивация сотрудников;
  • Насыщенная корпоративная жизнь, обучение, тренинги;
  • Перспективы профессионального роста и развития;
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Стабильная заработная плата;
  • Стильный комфортабельный офис, оснащенный тренажерным залом;
  • Возможность получить передовой опыт в команде высококлассных специалистов.
Ключевые навыки
Расчет компенсационных выплат для сотрудников
Компенсации и льготы
Вакансия опубликована: вчера, Белгород
Похожие вакансии
Начальник экономического отдела
СЗ ДИРЕКЦИЯ ЮЗР
Новая
От 1 года до 3 лет
Бухгалтер по расчету заработной платы
от 50 000 ₽
ГиперСтрой
Новая
От 3 до 6 лет
Лимкорм Групп
4,7
Очень хорошо
91%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
4,8
Коллектив
4,6
Руководство
4,8
Уровень дохода
4,6
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 22 отзывов
100% Своевременная оплата труда
95% Наличие кухни, места для обеда
86% Оплата больничного
86% Оплата мобильной связи
86% Корпоративные мероприятия
68% Место для парковки
55% Профессиональное обучение
50% Удобное расположение работы
45% Система наставничества
41% Медицинское страхование
32% Оплата транспортных расходов
23% Удаленная работа
18% Корпоративный транспорт
9% Гибкий рабочий график