Product owner / Product manager

О вашей роли:

Atlas ищет владельца продукта среднего и старшего уровня, который сможет сосредоточиться на разработке основных продуктов и нового ядра. Идеальный кандидат будет из команды, ориентированной на создание и совершенствование продуктов в it-компаниях.

Будете отвечать за работу с внутренними и внешними стейкхолдерам, за определение продукта и проектирование/разработку новых функций в экосистеме продуктов Atlas.

А также за кросс-функциональное взаимодействие с командой разработки, финансами, продажами, маркетингом и юристами для успешного запуска и улучшения наших продуктов.

Что предстоит делать:

• управлять дорожной картой продукта в соответствии с целями команды и стейкхолдерами;

• управлять жизненным циклом продукта от идеи до создания и улучшения;

• улучшать процессы, уменьшать зависимость от ручной работы, повысить масштабируемость продуктов;

• проводить исследования рынка и анализ конкурентов, чтобы максимизировать рентабельность инвестиций в продукт и команду разработки;

• обеспечивать контроль команды разработки продуктов. Участие во всех scrum-церемониях: планировании релизов и спринтов, а также ретроспективах по мере необходимости;

• выполнять специальный анализ и давай обратную связь стейкхолдера;

• преобразовывать бизнес-требования стейкхолдеров в хорошо написанные user stories, которые позволят команде разработки реализовать продукт.

Что желательно иметь кандидату:

• более 3 лет опыта управления продуктами, создания SaaS-продуктов в среде Agile разработки;

• степень бакалавра в области компьютерной инженерии или информатики;

• навыки самостоятельной работы и достижения результатов в динамичной, кросс-функциональной, командно-ориентированной среде;

• технические навыки с глубоким пониманием процессов разработки программного обеспечения, понимание алгоритмов и UI/UX;

• сможете продемонстрировать способность управлять продуктом от идеи до реализации;

• сильные аналитические способности;

• способность преобразовывать данные в практические идеи и в стратегические планы действий.

Что мы предлагаем:

• официальное оформление и конкурентная ЗП;

• сплоченную команду профессионалов;

• конструктивную и открытую рабочую атмосферу;

• сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;

• отпуск + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;

• полезные курсы и вебинары, корпоративное обучение;

• любой человек в нашей команде открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам;

• возможность работать удаленно и гибко планировать свой график работы (с 10 до 19, но можно начать раньше или позже).