Начальник отдела капитального строительства
от 100 000 ₽
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - руководство разработкой и исполнением годовой программы работ по строительству;
- обеспечение надлежащего надзора за состоянием зданий и сооружений, подготовку плана ремонта зданий и сооружений на год, контроль его выполнения;
- обеспечение рационального расходования денежных средств, выделяемых на выполнение работ по строительству, на ремонт зданий и сооружений;
- обеспечение разработки проектно-сметной документации, оформления необходимых разрешений (согласований) для производства строительных работ;
- обеспечение заключения договоров с подрядчиками на выполнение строительных работ, работ по ремонту зданий, сооружений
- Высшее (строительное) образование
- Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее пяти лет
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, методических материалов по вопросам капитального строительства и ремонта зданий и сооружений
- График работы: ненормированный рабочий день.
Возможны командировки. - Выплата к отпуску в размере трех должностных окладов.
- Трудовой договор в соответствии с ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- Компенсация расходов за съем жилья;
- Оплата сотовой связи;
- Медицинское обслуживание в поликлинике предприятия;
- Ежегодный медицинский осмотр в медицинском центре г. Пермь
- Предоставление места в детских садах предприятия и компенсация части оплаты за него;
- Санаторно-курортное лечение как в Пермском крае, так и за его пределами.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
1 сентября 2024,
Соликамск
Похожие вакансии
Руководитель технического отдела
Соликамский магниевый завод
Главный специалист сметно-договорного отдела
ТЭК Мосэнерго
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 18 отзывов
83%
Оплата больничного
78%
Своевременная оплата труда
61%
Удобное расположение работы
61%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Медицинское страхование
50%
Профессиональное обучение
44%
Корпоративные мероприятия
39%
Место для парковки
33%
Система наставничества
11%
Гибкий рабочий график
11%
Компенсация питания
11%
Корпоративный транспорт
6%
Удаленная работа
6%
Оплата транспортных расходов
6%
Оплата мобильной связи