Награды компании 0 наград из 3

Начальник цеха тепловодоснабжения и вентиляции

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:

- Организовывает технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт систем тепловодоснабжения и вентиляции, систем водоотведения, энергоустановок;

- Организовывает бесперебойное обеспечение производства водой и другими видами энергоресурсов, осуществляет контроль над рациональными расходованиями энергетических ресурсов предприятия, последовательным соблюдением режима экономии.

Требования:
  • Высшее или среднее техническое образование;

  • Знание и понимание принципов работы энергооборудования, умение грамотно и своевременно организовать ремонтные работы, постоянно повышать свой профессиональный уровень;

  • Уверенное пользование компьютерной и оргтехникой, работа в программах World, Excel, 1C;

  • Знание нормативной документации, ГОСТов, документации в сфере охраны труда и промышленной безопасности.

Условия:
  • официальное трудоустройство с первого дня;
  • достойная, стабильная, заработная плата без задержек (выплата два раза в месяц);
  • социальный пакет;
  • график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
  • профессиональное обучение на рабочем месте;
  • доставка корпоративным транспортом до места работы из г. Орел и г. Мценск;

  • столовая на территории предприятия;

  • бесплатное прохождение медицинской комиссии;

  • страхование жизни от несчастных случаев 24/7.

Вакансия опубликована: 31 августа 2024, Орел
Похожие вакансии
Начальник газовой службы (Энергослужба, Котельный цех)
от 65 000 ₽
Группа предприятий Готэк
От 3 до 6 лет
Начальник котельной
от 60 000 ₽
Орловский завод резиновых изделий ООО Объединение Альфапластик
От 1 года до 3 лет
НПО АВРОРА
4,5
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,6
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100% Своевременная оплата труда
80% Удобное расположение работы
80% Оплата больничного
80% Корпоративный транспорт
60% Наличие кухни, места для обеда
60% Гибкий рабочий график
60% Место для парковки
60% Система наставничества
40% Медицинское страхование
40% Профессиональное обучение
40% Корпоративные мероприятия
20% Компенсация питания