Руководитель отдела продаж (секс-шоп)

Внимательность к деталям, ответственность за свои действия и постоянное желание развиваться — это ключевые качества, открывающие двери к успеху и достижению высоких результатов в любой сфере деятельности.

Согласны? Давайте знакомиться.

Мы — JOYS TOYS, ведущая сеть сексшопов, где удовольствие становится искусством. Мы специализируемся на продаже товаров для взрослых 18+, предлагая продукцию от лучших мировых брендов для яркости и насыщенности вашей жизни. В Алматы у нас уже есть 3 магазина, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!

В связи с нашим зафиксированным ростом и стремлением к новым вершинам, мы ищем опытного и амбициозного Руководителя отдела продаж.

Что мы предлагаем и что тебя ждёт:

• Уютная рабочая атмосфера: наполненная ароматом настоящего кофе, Цветочно-фруктового чая и вкусняшек, чтобы каждый день начинать с положительного настроя и энергии для достижения новых успехов.
• Поддержка руководства и коллег, которые всегда готовы выслушать тебя, помочь с советом и поделиться своим опытом. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать в команде атмосферу доверия и взаимопонимания.
• Зарплата без задержек в начале месяца до 6 числа, чтобы ты мог спокойно планировать свои финансы и быть уверенным в стабильности.
• Возможность брать аванс в случае необходимости, у нас понимающее и лояльное руководство;
• Сплочённая, дружная и молодая команда с профессиональными навыками в своей области, нашим сотрудникам от 19 до 35 лет;
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста внутри компании. Мы готовы инвестировать в твое развитие и помочь тебе достичь новых высот в профессиональной сфере.
• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия, где ты сможешь находить новые знакомства, опыт и всегда брать что-то новое на вооружение и реализацию;
• График 5/2 с 10.00 до 19.00 или с 11.00 до 20.00
• Адрес: Тимирязева-Байтурсынова

Здорово, правда? Тогда перейдём к самому важному:

Мы ищем того, кто имеет:

• Опыт работы: Минимум 5 лет опыта работы на аналогичной должности, предпочтительно с опытом работы в магазинах (нижнее белье, 18+).
• Знание этапов продаж: Глубокое понимание всех этапов продаж и умение эффективно управлять ими.
• Мотивация и коммуникация: Способность мотивировать людей, находить общий язык с разными членами команды и создавать позитивную рабочую атмосферу.
• Самостоятельность и исполнительность: Высокий уровень самостоятельности, ответственности и исполнительности в выполнении задач.
• Позитивный взгляд: Позитивный и активный взгляд на жизнь, нацеленность на результат.
• Аналитические способности: Отличные аналитические навыки, умение работать с цифрами и показателями.
• Знание систем учета: Опыт работы с системами учета, такими как 1С и МойСклад.
• Командное управление: Опыт управления командой, умение мотивировать и обучать сотрудников.
• Креативность и инициатива: Способность к внедрению новых идей и решений для улучшения показателей.
• Коммуникационные навыки: Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров.
• Знание KPI: Опыт работы с системами KPI для оценки эффективности команды.
• Работа с Google Таблицами: Умение создавать и анализировать отчеты.
• Опыт с AMO CRM: Умение внедрять и оптимизировать процессы в AMO CRM.
• Достижения: Зафиксированные результаты на прошлых местах работы.
• Идеи и инновации: Способность генерировать идеи, приносящие реальные результаты

Основные цели и задачи РОПа:

• Увеличение показателей: Основная цель - существенное увеличение показателей продаж по всем каналам (физические магазины, онлайн-платформы, Instagram и сайт). % увеличения показателей напрямую влияет на размер вашей заработной платы и бонусов.
• Контроль и анализ: Постоянный мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI). Определение и устранение причин просадок в показателях.
• Планирование и достижение: Установление и реализация амбициозных планов продаж, разработка стратегий и их достижение.
• Обучение и мотивация: Обучение и мотивация продавцов, создание эффективной системы бонусов и поощрений для команды.
• Автоматизация и оптимизация: Автоматизация процессов входящего онлайн трафика, внедрение и эффективное использование CRM-систем (АМОСRM), включая самостоятельное внедрение и настройку системы.
• Анализ и увеличение среднего чека: Реализация стратегий по увеличению среднего чека, оцифровка заявок, сбор и анализ данных о продажах.
• Планерки и управление задачами: Проведение еженедельных планерок с администратором, специалистом по сайту, SMM-менеджером и продавцами. Установка и контроль дедлайнов и задач.
• Кадровые вопросы: Участие в принятии решений по найму и увольнению продавцов.
• Выезд на магазины: Регулярные выезды на магазины раз в неделю для оценки работы, контроля выполнения стандартов и оптимизации процессов. Это включает:
• Корректировки и внедрение: Самостоятельное внедрение новых стандартов, корректировки по всем задачам, включая уборку, мерчендайзинг, перестановку мебели и оценку состояния мебели.
• Реклама и бюджет: Контроль рекламных кампаний в 2ГИС, включая:
  • Принятие решений по рекламе: Управление рекламным контентом и стратегией в 2ГИС.
  • Оптимизация бюджета: Анализ и оптимизация рекламного бюджета для достижения наилучших результатов.
  • Увеличение бюджета: Оценка необходимости увеличения бюджета и обоснование предложений.
• Открытие новых точек: Участие в процессе открытия новых магазинов, включая подготовку, запуск и оптимизацию работы новых точек, составление сметы.