Специалист отдела кадров

Кто мы:

Проектно-строительная компания образовалась в 2007 году и на протяжении более 14 лет успешно работает на рынке строительных услуг Российской Федерации. За это время компания прошла путь от небольшой подрядной организации до одной из ведущих инжиниринговых компаний в своей отрасли.

Рады сообщить, что в нашу Компанию требуется Специалиста отдела кадров.

Обязанности:

1. Ведение кадрового учёта и документооборота, связанного с трудовыми отношениями:

• оформление приема/увольнения, кадрового перевода работников;

• заполнение, учет и хранение бумажных трудовых книжек;

• составление графика отпусков;

• ознакомление работников с приказами по личному составу;

• обеспечение сбора, систематизации и хранения всех кадровых документов;

• участие в разработке внутренних локальных актов;

• выдача справок с места работы;

• обеспечение хранения кадровой документации;

• уведомление сотрудников о внесении изменений в условия работы.

2. Разработка стратегии адаптации персонала.

3. Составление программы испытательного срока совместно с непосредственным руководителем, отслеживание результатов выполнения этой программы.

4. Создание новых рабочих мест сотрудникам, оборудованных в соответствии со стандартами компании.

5. Разработка программ по поощрению (благодарности, награды, премии и т. д.).

6. Работа с сотрудниками (обратная связь) на предмет замечаний, предложений и т.п. для улучшения работы организации и отношений в коллективе.

7. Анализ и подготовка информации по запросу руководителя.

8. Отчеты руководителю.

Требования:

1. Высшее образование;

2. Опыт работы в области кадрового учета не менее 3-х лет;

3. Опыт работы в производственных/строительных, инженерных/экспертных компаниях;

4. Высокий уровень знания ПК: MS Office и аналогов;

5. Знание CRM системы Битрикс24 или иной CRM системы (желательно).

Что мы предлагаем:

1. Стабильная, надежная Компания.

2. Оформление по трудовому законодательству РФ.

3. Полный социальный пакет.

4. График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00, м. Полежаевская/Хорошево.

5. Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Ключевые навыки

• Трудовой кодекс РФ

• Самостоятельное ведение кадрового документооборота

• Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

• Адаптация персонала

• Исполнение поручений руководителя

• Точность и внимательность к деталям