Руководитель строительных проектов

Ecogarden & ZAMES - быстрорастущая группа компаний в области малоэтажного строительства и ландшафтного дизайна, которая на протяжении 7 лет реализовывает проекты любой сложности - от строительства дома и заканчивая полной реализацией сада вокруг него под ключ.

Мы искренне верим, что люди — это главная ценность нашей компании. Нам удалось собрать команду единомышленников, любящих свою профессию, следящих за всеми последними тенденциями. В связи с активным масштабированием мы ищем новых коллег для усиления нашей команды!

Чем предстоит заниматься?

• Ведение строительных проектов компании: малоэтажное строительство;
• Контроль выполнения работ согласно проектной документации;
• Контроль качества выполненных работ;
• Контроль сроков проектов;
• Управление кризисными ситуациями на объекте;
• Планирование и организация работ;
• Эффективное взаимодействие с заказчиком, подрядчиками и другими участниками проекта;
• Ведение отчетности о выполненных работах, использованных материалах и затратах;
• Участие в подборе персонала;
• Расстановка бригад.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;

• Оформление с первого дня по ТК РФ;

• Компенсация отпуска и больничного;

• Компенсация ГСМ и амортизации автомобиля;

• Дополнительно 3 дня отпуска в год;

• Работу в красивом офисе: с переговоркой, кухней, зоной отдыха и современной техникой;

• Отсутствие бюрократии и дресс-кода;

• У нас все друг с другом на “ты”;

• Обучение на внешних ресурсах за счет компании;

• Принцип ценности каждого человека в команде;

• Понятную и простую систему карьерного развития;

• График работы 5/2 в офисе и на объектах строительства;

• Офис находится в пешей доступности от метро Тушинская.

Мы ожидаем:

• Релевантный опыт работы менеджером проектов/руководителем проектов/прорабом/бригадиром от 2-х лет в загородном строительстве;

• Высшее образование - ПГС;

• Умение читать документы в AutoCAD, опытный пользователь ПК;

• Организованность, ответственность, коммуникабельность, планирование своей деятельности;

• Очень системного человека;

• Внимание к деталям, стремление к совершенству.

Этапы найма:

• Видео-интервью HR;

• Собеседование в офисе с руководителем.

До встречи на собеседовании!