Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров

• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в Обществе (штат 70 чел.)
• Автоматизация кадрового делопроизводства, 1С (разнообразные трудовые договоры, дополнительные соглашения, договоры о материальной ответственности).
• Обеспечение кадрового документооборота.

• Аудит кадровой документации и ее восстановление.
• Обеспечение сохранности персональных данных сотрудников.
• Сдача установленной отчетности СЗВ-ТД.
• Организация и обеспечение ведения воинского учета.
• Подбор персонала.
• Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций, положений, регламентов, трудовых договоров.
• Организация внешнего обучения персонала (оформление плана обучения на год, взаимодействие с обучающей компанией, оформление и сбор необходимых документов, направление работников на обучение).
• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников (рассылка, знакомство с организацией и правилами, обратная связь на испытательном сроке).
• Коммуникации внутри Общества (информационные рассылки, проведение опросов, участие в поздравлении с праздниками и др.).