Менеджер по работе с партнерами (B2C/B2B)
Строительная компания в Краснодаре ищет талантливого специалиста!
Ты готов стать частью команды, которая формирует будущее города?
Мы – лидеры отрасли, и нам нужны именно такие, как ты!
Функциональные обязанности:
• Встреча с партнерами и клиентами в офисе компании и офисах партнеров.
• Проведение презентаций объектов недвижимости и консультирование клиентов.
• Подбор квартир, работа с возражениями и расчет способов финансирования.
• Посещение строительных объектов и прилегающей территории.
• Работа в системах 1С и AMO CRM, ведение отчетности.
• Выполнение поручений руководителя.
Основная задача:
• Эффективное взаимодействие с партнерами.
• Продажа квартир и дополнительных продуктов (парковки, кладовки, ремонт).
• Консультация клиентов через телефон и мессенджеры, а также показ строящихся и готовых объектов.
Требования к кандидату:
• Опыт работы в продажах приветствуется.
• Опыт работы с людьми желателен.
• Владение программами 1С и CRM приветствуется.
• Личные качества: внимательность, многозадачность, инициативность, амбициозность, грамотная речь, презентационные навыки и умение вести переговоры.
• Предпочтительные компании для кандидатов: продажи, автомобильный бизнес, банковская сфера.
Условия:
• График работы: 5/2 с 9 до 18 ч.
• Оформление по договору самозанятого.
• Оплачиваемый отпуск.
• Дополнительные льготы: сотовая связь.
• Обучение с наставником: 2 месяца, испытательный срок: 3 месяца.
• Средняя зарплата на данной позиции: от 100 000 руб. до 300 000 руб. (оклад+премия).
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела и выше.
Если ты готов принять вызов и стать частью нашей команды, ждем твою заявку!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по работе с партнерами
Отношения, которые выстраиваются внутри компании, здоровые и позитивные. На рынке недвижимости Краснодара это объективно лучший проект. Так всегда казалось со стороны из внешнего соприкосновения с комплексом, а при погружении внутрь, это ощущение лишь подтвердилось. Руководитель отдела поддерживает инициативы, которые формируют путь не только развития компании, но и личного развития!
-Проводить корпоративные мероприятия (возможно, с ориентиром на ЗОЖ)
-Внедрить внутренний полис «Гарантия здоровья» для сотрудников, дающая возможность обслуживания в мед центрах и хороших клиниках на максимально льготных условиях (возможно, через партнерство)
-Внедрить систему за выслугу лет и в зависимости от уровня, поощрять сотрудников, укрепляя лояльность
-Результативных сотрудников отправлять на крупные форумы индустрии для развития и привнесения нового опыта в компанию. (Такие как жилконгресс, форум «Движение» и т.д.)