Специалист по кадровой работе

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров, доп.соглашений, всех видов кадровых приказов, уведомлений в контролирующие органы – ЦЗН и Роскомнадзор, подготовка справок).

- Ведение личных дел работников.

- Учет и ведение трудовых книжек, вкладышей к ним.

- Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Своевременное оформление приказов по личному составу, ведение табеля учета рабочего времени, графиков отпусков, графиков работы сотрудников.

- Учет и хранение кадровой документации.

- Работа в программе 1С ЗУП 3.1.

- Ведение воинского учета

Требования:

- Грамотная устная и письменная речь.

- Коммуникабельность.

- Высокий уровень самоорганизации и стрессоустойчивости.

- Умение работать с конфиденциальной информацией.

- Знание офисных программ, 1С Бухгалтерия 3.1. и 1С:ЗУП 3.1.

- Опыт работы с ТКС (отчетность, взаимодействие с контролирующими органами).

- Профильное образование.

- Опыт работы на участке «Зарплата и Кадры» не менее 3-х лет (по последним местам работы).

Условия:

- Работа в аутсорсинговой компании;

- Официальное трудоустройство;

- Рабочая неделя 5\2;

- Рабочее время с 9 до 18ч;

Ключевые навыки:

Кадровое делопроизводство, опытный пользователь ПК, умение работать в программе 1С: ЗУП 3.1, СБиС, Контур-Экстерн, Консультант плюс;