Начальник отдела кадров

• Кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Взаимодействие с ГИТ, СФР, военкоматом;
• Предоставление обязательной отчетности;
• Поиск персонала и организация собеседований с кандидатами на вакантные должности;
• Анализ и оценка эффективности рекламных кампаний;
• Проведение социальных исследований делового климата в коллективе.

• Высшее образование.
• Знание программы «1С 8.3».
• Грамотная речь.
• Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ, умение работать с нормативными документами.

Условия:

• Работа постоянная, оформление по трудовому договору.
• Рабочие дни с понедельника по пятницу с 08.40 до 17.10.
• Доставка до работы служебным транспортом, льготное питание в столовой.