Стрелок (охранник) по транспортной безопасности, в г. Тюмень

Обязанности:

• Защита охраняемых объектов железнодорожного транспорта от противоправных посягательств согласно Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ "О транспортной безопасности"
• Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов на охраняемых объектах;
• Предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах.

Требования:

• Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья (прохождение предварительного (периодического) медицинского осмотра);
• Образование не ниже среднего профессионального;
• Наличие Свидетельства или выписки из реестра свидетельств об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности 4, 5, 6 или 7 категорий.

Условия:

• Сменный график: 1/3 (сутки - трое) + возможность работать по внутреннему совместительству;
• Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
• Полный социальный пакет;
• Заработная плата зависит от категории работника сил ОТБ: 4 категория - 51410 руб. в мес.; 5 категория - 54683 руб. в мес.; 6 категория - 54683 руб. в мес.; 7 категория - 44632 руб. в мес.;
• Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;

• Обеспечение форменной и специальной постовой одеждой за счет работодателя;
• Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;

• Профессиональная подготовка за счет работодателя

Льготы и гарантии:

• Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);

• Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом);
• Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
• Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
• Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
• Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
• Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
• Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
• Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору;
• Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.