Рекрутер / HR-менеджер / Менеджер по поиску и подбору персонала (удаленно)
Мы ищем общительного и жизнерадостного HR, который будет играть ключевую роль в нашей команде, участвуя во всем жизненном цикле, от подбора до адаптации сотрудников.
Самое главное, что тебе надо любить - это общаться с людьми, и желание научиться разбираться в людях.
# Что тебя ждет:
-
Ты сможешь развиваться не только в сфере HR, но и всесторонне тоже, обретая с каждым днем реально полезные и нужные новые знания и навыки за счёт общения.
-
На практике задействуешь все возможности Telegram и повысишь компетенции в IT.
# Основные задачи:
- Разработка и публикация вакансий и тестов на платформе HH.ru.
На текущий момент мы ищем: Личного помощника, Офис-менеджера, и Тебя как HR-менеджера ;). - Проведение собеседований, обеспечение положительного опыта для всех участников процесса.
- Организация адаптации и обучения новых сотрудников, поддержка в течение их первых месяцев в компании.
- Содействие в поддержании и укреплении корпоративной культуры, создание комфортной и стимулирующей рабочей среды.
# Что мы ждем от кандидата:
- Наличие ноутбука или ПК.
- Превосходные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.
- Гибкость в условиях быстро меняющейся рабочей среды.
- Владение компьютером на уровне пользователя, знание офисных программ.
# Условия:
-
Удаленный формат работы.
-
График работы 5/2.
-
Занятость c 10:00 до 19:00 по мск.
-
Зарплата состоит из оклада и премии, которая постепенно повышает оклад и закрепляется на постоянной основе.
-
Выплаты производятся два раза в месяц: 5-го и 20-го числа.
# Период обучения:
1-я и 2-я недели - вводные, где будет много новых интересных обучений, информации и задач по сфере подбора, обучения и адаптации персонала. Эти недели направлены на то, чтобы мы помогли Тебе быстро и качественно внедриться в нашу команду. Ты обучишься, разберешься с нашими стандартами работы и ознакомишься со своим перечнем задач. Благодаря этим неделям мы с Тобой поймем, насколько хорошо мы подходим друг другу.
Эти две недели не оплачиваются – это взаимное инвестирование с обеих сторон в наше общее будущее.
У нас Ты можешь начинать проекты с нуля и развивать их, можешь использовать новые методики и цифровые инструменты. Мы открыты к предложениям по улучшению)
Удачи с тестом!
~А это чисто для SEO: HR-менеджер; HR-аналитик; Специалист по персоналу; Специалист по кадрам; Кадровик; Общение с людьми; Помощник руководителя; Личный Ассистент; Секретарь; Сфера IT; Работа без продаж; Ассистент менеджера; Помощница/помощник руководителя; Офис-менеджер; Менеджер; it специалист; it manager; HR-директор ; telegram; HR-генералист; Кадровый консультант; Специалист по найму; Талант-менеджер; Без опыта; Удаленно; Удаленка; Отдел кадров - специалист; Специалист по обучению и развитию; HR-координатор; HR-бизнес-партнёр; Специалист по оценке персонала; Специалист по корпоративной культуре; HR-ассистент; HR-администратор; Кадровый аудитор; Организационный психолог; Специалист по внутренним коммуникациям; Кадровик; Рекрутер; Специалист по employer branding (бренду работодателя); Специалист по рабочим отношениям.