Врач-педиатр участковый Ждановская в.а., Работкинская у.б.,Детская поликлиника,Поликлиника №1а,
от 80 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Требования: - высшее образование.
- наличие сертификата специалиста.
Условия:
- предоставляется ежегодный дополнительный отпуск
- повышение квалификации за счет работодателя
-
бесплатная ежегодная полная диспансеризация
-
официальная, стабильная заработная плата по результатам собеседования
-
участие в программе "улучшение жилищных условий специалистов"
-
участие в программе "Земский доктор"
-
возможно предоставление служебного жилья
-
возможность получения единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. в соответствии с ПП Нижегородской области № 860 от 28.10.2022г.
-
Социальная выплата по ПП РФ № 2568 от 31.12.2022г от 29 000 руб до 50 000 руб
Вакансия опубликована:
28 октября 2024,
Нижний Новгород
Что говорят сотрудники
Врач-педиатр/Врач детский
Кстово,
октябрь 2024
Что нравится
В целом хорошо принимают молодых сотрудников, если не на полноценное наставничество, то на помощь коллег всегда можно рассчитывать. Начмеды постоянно на связи. Постепенно делается всюду ремонт. Ждановская амбулатория уже буквально как конфета. Обновляется оборудование. Хочется верить в лучшее, что ситуация с компьютерами и транспортом когда-то тоже изменится.
Что можно улучшить
Кошмарные компьютеры, на которых невозможно выполнять повседневные обязанности - зависают от простенького текстового редактора, зависает ЕЦП. Медленный, временами пропадающий интернет по всему району.Завышенные требования от министерства, которое требует полного электронного документооборота. Сидите ночами, сидите в выходные - всё равно не успеете достичь нужных чисел. А значит и зарплаты.
Проблема с автомобилями и массовое бегство водителей - на наших гигантских по протяженности участках просто бедствие.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
100%
Оплата больничного
83%
Своевременная оплата труда
67%
Удобное расположение работы
33%
Наличие кухни, места для обеда
33%
Медицинское страхование
33%
Профессиональное обучение
17%
Место для парковки
17%
Корпоративные мероприятия