Специалист по маркировке товаров (Честный Знак)

Мы — компания STROBBS, специализирующаяся на производстве и продаже спортивной обуви и одежды. Наша продукция завоевала доверие покупателей и стала символом качества и надежности. Мы предлагаем широкий ассортимент как спортивной, так и повседневной обуви, обеспечивая комфорт и стиль на каждом шагу. Доступные цены делают STROBBS идеальным выбором для каждой семьи. Наша обувь — это не просто аксессуар, а ваш надежный партнер в активной жизни, который поддержит вас на пути к новым достижениям.

В связи с быстрым ростом категорий товаров, подлежащих обязательной маркировке, мы ищем сотрудника для решения текущих вопросов в этой области.

Обязанности:

• Работа с программой 1C: Предприятие 8.3, 10-11;
• Контроль оборота маркированного товара, работа в ЭДО;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с обязательной маркировкой (описание процессов и постановка задач программистам);
• Решение проблемных ситуаций, возникающих с маркировкой;
• Заказ КМ штучно и массово, контроль карточек ЧЗ, заказов кодов GTIN;
• Консультация оптовых клиентов и сотрудников отделов по вопросам маркировки;
• Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное реагирование;
• Выполнение заданий руководителя.

Требования:

• Excel – уверенный пользователь (ВПР и аналогичные функции, cводные таблицы);
• Базовые знание 1С;
• Опыт работы с Национальным каталогом (GS1 и ЛК ГИС МТ "Честный Знак");
• Знание или желание разобраться в вопросах присвоения кодов ТН ВЭД;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность

Условия:

• Полная занятость;
• Работа в комфортном офисе, м. Партизанская (5 мин. от метро)
• Отсутствие дресс-кода;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок до 2-х месяцев (по усмотрению руководителя);
• График работы 5/2 офис, рабочий день с 9:00 до 18:00. В Пятницу сокращённый день;
• Скидки на продукцию компании, до 30% от оптового прайса
• Проведение корпоративных мероприятий (в том числе - День Рождения за счет компании);
• 13 премия по итогам года, по результатам работы компании;
• Возможны доп. премии по итогам работ, по результатам работы сотрудника;
• Удалённый формат работы не рассматриваем!
  
  Заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке исходя из опыта и знаний кандидата