Руководитель инвестиционного отдела

Компания «РАФТ ЛИЗИНГ» уже более 18 лет успешно работает на рынке лизинговых услуг. Ежегодно мы входим в ТОП-50 лучших лизинговых компаний России.

Мы помогаем нашим клиентам осуществить свои планы по развитию, инвестируя в современное оборудование, специализированную технику, транспорт и недвижимость. Большинство наших клиентов - производственные компании. Мы умеем работать с крупными и сложными сделками, а также быстро принимать решения, что дает нам преимущество перед конкурентами.

Наши сотрудники работают с нами многие годы. Мы ежегодно растем на 10-15%, поэтому приглашаем в нашу команду новых сотрудников, которые стремятся к высоким результатам и достойному заработку!

Мы предлагаем Вам:

• Официальную (белую) ЗП, состоящую из оклада и премиальной части. . "Потолка" в оплате нет. Зарабатывайте от 150 000 в месяц и намного выше;
• Обучение в нашем собственном образовательном центре (тренинги, вебинары, дистанционные курсы, обучающие игры в области управления организацией, процессами, персоналом, информационными потоками);
• Опытного наставника для погружения во все процессы;
• Интересные корпоративные мероприятия за счёт компании;
• Возможность ДМС;
• Работу удалённо или в комфортном офисе в центральной части г. Иркутска;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Возможность видеть результаты работы и влиять на них;
• Принятие самостоятельных решений в рамках повышения эффективности деятельности отдела.

Ваши задачи:

• Управление нагрузкой клиентских менеджеров, аналитиков и специалистов по сопровождению лизинговых сделок с целью равномерного распределения потока входящих заявок от Клиентов. В команде 16 чел., включая Заместителя руководителя отдела;
• Анализ текущей деятельности, поиск причин отклонения целевых показателей для обеспечения выполнения бизнес-показателей отдела;
• Внедрение стандартов работы сотрудников;
• Инициирование изменений в организации работы и процессах;
• Накопление и поддержание базы лучших практик деятельности сотрудников отдела;
• Организация процесса наставничества вновь принятых сотрудников;
• Выстраивание взаимодействия со смежными отделами.

Нам важны в кандидате:

• Ориентация на результат;

• Опыт управления отделом или группой продаж численностью от 5 человек;

• Опыт работы в финансово-кредитных организациях не менее 3-х лет;

• Опыт выстраивания эффективных коммуникационных каналов: с клиентами, внутри отдела, со смежными подразделениями;

• Продвинутые навыки b2b продаж и ведения переговоров с клиентами;

• Внимательность к деталям и тенденциям;

• Соблюдение деловой и корпоративной этики в отношениях с Клиентами и коллегами.

Ждём встречи с Вами на собеседовании!