Менеджер отдела развития каналов продаж ( team lead )
Наше направление «Развитие каналов продаж» отвечает за формат взаимодействия с клиентом и повышение эффективности сайта (online) и розничного магазина (ofline).
Мы хотим сделать управление розничными филиалами эффективнее с помощью упрощения процессов и их автоматизации. В связи с этим находимся в поиске менеджера команды.
Чем предстоит заниматься:
- Внедрение и анализ ключевых метрик, оптимизация и улучшение бизнес-процессов на их основе
- Планирование, организация и контроль хода выполнения работ по достижению бизнес-целей проектов
- Формирование и достижение квартальных ОКР
- Формирование команды: обучение, развитие, мотивирование
- Распределение ресурсов и организация взаимодействия внутри команды
- Выстраивание взаимодействия внутри направления с бизнес и IT - специалистами, с другими подразделениями федерального офиса, дивизионами
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы с нотациями описания бизнес-процессов
- Понимание всех стадий проектного и продуктового управления
- Навыки управления командой
- Навыки управления ожиданиями заказчиков
- Умение управлять рисками
- Целеустремленность и готовность работать с неопределенностью
- Готовность брать на себя ответственность
- Аналитический склад ума
Как плюс:
- Опыт по внедрению информационных систем
- Опыт работы с распределенными командами
Мы предлагаем:
У нас действует система грейдов. Заработная плата зависит от навыков и знаний. Для роста необходимо обучаться, для этого мы:
- Закрепляем наставника;
- Собрали базу знаний;
- Компенсируем обучение на сторонних курсах 70%;
- Ездим на конференции за счёт компании;
- У нас официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту от Банка-партнёра с дополнительными бонусами.
Есть корп скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь), скидки на обучение английскому языку;
График: 5/2 10:00-19:00 или 09:00-18:00. Опен-офис.
В нашей внутренней корпоративной социальной сети можно найти коллег по интересам для участия в командных спортивных соревнованиях, настольных играх, для путешествий по краю и многое другое.
Если заинтересовала вакансия - ждём резюме откликом или по электронной почте!
Проектный менеджер
Своевременная заработная плата
Хорошая команда разработчиков
Гибкую систему обучения для новеньких
Больше терпимости к новичкам
Проектный менеджер
уютные зоны отдыха,
понятные задачи,
крутые руководители,
ежеквартальные корпоративные мероприятия,
понятная схема профессионального роста,
13 зарплата,
курсы, повышающие уровень компетенций, на 70-80% оплачиваются работодателем,
внутренняя экосистема,
клубы по интересам: музыка, спорт, настольные игры, иностранные языки, литература и многое другое,
личный блог на ютуб о жизни компании и внутри компании,
внутренние аукционы бытовой техники, мебели и других полезных вещей,
возможность удалённой работы при необходимости,
и, вероятно, ещё много чего, что могло быть упущено при перечислении.
Но ДНС - это определённо про любовь и некоторый патриотизм к месту в котором работаешь, про ценность комфорта и восприятия его как обязательного атрибута в любой компании. Место после которого куда-то ещё, даже за более высокую зп, не сильно то и хочется, потому что в этой компании ты приобретаешь крутое окружение и ощущение заботы сотрудниках
Думаю, именно в этой компании график 4/3 был бы реален, так как её руководство вполне прогрессивно и нацелено на результат.
Лучше отдыхаешь на выходных =
На работе остаёшься заряженным и производительным - Загадка, которую давно разгадали в Европе и возможно, когда-то разгадают и у нас.