Руководитель технического отдела на пищевое производство

Производственная компания, лидер рынка, расположенная в Московской области г. Щёлково приглашает кандидатов на должность руководителя технического отдела

Обязанности:

• Организация работы службы главного механика;
• Участие в подборе и адаптации персонала в СГМ;
• Разработка грамотной технической политики направленной на минимизацию простоев оборудования;
• Управление механиками-наладчиками и наладчиками КИПиА;
• Контроль трудовой дисциплины подчиненных;
• Формирование графиков работы. Ведение табеля учета рабочего времени;
• Расчет потребности или оптимизации численности персонала СГМ;
• Формирование обоснованных предложений по улучшению процессов;
• Формирование предложений по улучшению структуры вверенного подразделения;
• Составление графиков ППР, контроль соблюдения сроков;
• Поддержка работоспособности производственного оборудования;
• Модернизация технического парка;
• Ведение складского учета запчастей и инструмента;
• Взаимодействие с поставщиками, заключение договоров и контроль оплаты счетов.

• Высокая степень самоорганизации;
• Лидерские качества;
• Умение корректно и обоснованно формировать свои предложения, в том числе в письменном виде;
• Умение работать в режиме цейтнота и многозадачности;
• Опыт формирования команды;
• Опыт наставничества для новых и работающих сотрудников службы;
• Успешный опыт работы на пищевом производственном предприятии на должности главного механика от 3-х лет.
• Знание элементов "бережливого производства" приветствуется.

Мы гарантируем!

Работу на активно развивающемся крупном пищевом предприятии;

Социальные гарантии:

• ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ДОХОДА ОБСУЖДАЕТСЯ ИСХОДЯ ИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ.
• Оформление в штат РБК;
• Оплата больничных и отпусков;
• Мобильная связь;
• Материальное поощрение по итогам работы месяца (KPI) и года;
• Премия за стаж работы в Компании;
• Режим работы ненормированный пятидневный;
• Дополнительные 7 дней к отпуску;
• Оформление медкнижки за счет Организации;
• Бронь в случае мобилизации!

Поддержка семей и сотрудников:

• Единовременные выплаты при значимых событиях;
• Детские путевки в летний оздоровительный лагерь;
• Подарки детям к Новому году;
• Дни открытых дверей для детей сотрудников;
• Подарки первоклассникам;
• Подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах.

Комфортные условия труда:

• Выдача спецодежды и спецобувь и личного металлического запирающегося ящика с первого дня работы;
• Предусмотрена комфортная зона для приёма пищи;
• Работа на современном оборудовании и в безопасных условиях труда
• Регулярное обучение по ОТ, ПБ и оказанию первой медицинской помощи.

Возможности для роста:

• На период обучения закрепляем за опытным сотрудником;
• Участие в кадровом резерве;
• Обучение на территории предприятия;
• Оборудованные учебные классы;
• Профессиональные тренеры;
• Возможность стать наставником для новых специалистов;
• Участие в конкурсе профессионального мастерства.