Менеджер по подбору персонала/рекрутер

• Поиск кандидатов (горячая, холодная база);
• Оценка резюме;
• Первичное телефонное интервью;
  

Требования:

• Желание работать в сфере HR;
• Опыт работы в сфере подбора персонала;
• Владение технологией поиска и подбора персонала;
• Навыки составления объявлений и анализа эффективности поиска;
• Высшее образование;
• Теоретические знания методологии проведения интервью по компетенциям;
• Владение казахским и русским языков в совершенстве.

• Стажировка;
• График работы: 5/2 (09:00-18:00);