Менеджер по подбору/рекрутер

Мы — студия печати и вышивки ВОТПРИКИД, и мы не стоим на месте!

Мы находимся в процессе расширения нашего бизнеса, создавая собственное кадровое агентство. Сейчас мы ищем талантливого и опытного рекрутера, который начет закрывать вакансии ВОТПРИКИДа, и уже со второго месяца возьмет сторонние заказы на подбор. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите стать частью команды, которая развивает новое бизнес-направление, это ваш шанс.

Ищем профи в мире HR — того, кто:

• Легко находит общий язык с собственником и понимает задачи бизнеса;
• Сможет закрыть 4 вакансии уже в первый месяц;
• Инициативен и готов улучшать процессы найма, если видит, что можно сделать лучше;
• Умеет продавать: сначала выявляет мотивацию кандидата, а потом убеждает его в том, что наша вакансия — это именно то, что ему нужно;
• Создает такие тексты вакансий, которые нельзя пропустить;
• Использует не только hh.ru, но и другие источники для поиска кандидатов;
• Не боится работать с холодной базой и умеет заинтересовать даже самых пассивных кандидатов;
• Имеет опыт в закрытии executive и IT-позиций;
• Работал в кадровом агентстве или на позиции директора по подбору.
• Большой плюс, если вам интересно писать статьи по теме HR.

Какие навыки тебе пригодятся:

1. Гибкость: умение подстраиваться под изменения и корректировать запросы на ходу, особенно первое время.
2. Проактивность: если видишь, что что-то идет не так, не ждешь — предлагаешь решение.
3. Критическое мышление: глубоко анализируешь кандидатов, видишь их сильные и слабые стороны и умеешь презентовать эти выводы руководству.

Если для тебя исполнение договоренностей — не просто слова, а кредо, и ты живо интересуешься миром HR — у нас точно случится взаимная симпатия.

Что нужно делать:

• Бриф заказчика;
• Ресерч рынка еще перед началом подбора;
• Точечный подбор кандидатов от отклика до прохождения стажировки (5 дней для линейных и 10 для руководящих)
• Ведение Хантфлоу/Талантикс;
• Проведение собеседований и презентация кандидата заказчику;
• Консультирование заказчика по вопросам найма;
• Создание базы кандидатов.

Что мы предлагаем:

• Уникальная возможность работать в кадровом агентстве на стадии его создания и построения процессов — твой вклад реально важен!
• Полная свобода в принятии решений: мы ожидаем, что ты знаешь, что делаешь, и даем тебе возможность действовать.
• Работа напрямую с собственником, где стиль управления — полная свобода действий, определяется только финальный результат и контрольные точки.
• Необходимый бюджет на платные услуги по поиску, чтобы у тебя были все инструменты для успеха.
• Оформление договора с самозанятым и компенсация налогов.
• Оклад 50 000 руб. Суммарный доход на испытательном сроке до 130 000 руб.
• Доход после испытательного срока до 150 000 руб.
• Гибридный формат работы в графике 5/2.

Если ты видишь в этом описании себя — давай обсудим возможности!