Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

В связи с увеличением количества проектов нам требуется HR менеджер (рекрутер) на удаленный формат работы.

Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстрого, позитивного сотрудника,
которому нравится общаться с людьми, проводить интервью и выявлять сильные и слабые стороны у кандидатов.

Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в сфере HR

Чем нужно будет заниматься:

- Проведение массового подбора персонала для различных вакансий (операторы, инженеры, логистика, менеджеры по продажам и пр.).

- Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах (работные сайты, социальные сети и т.д.).

- Отбор резюме и проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

- Организация и участие в собеседованиях в случае необходимости.

- Сбор и анализ обратной связи от кандидатов и руководителей по результатам собеседований.

- Ведение базы данных кандидатов в E-Staff рекрутер и подготовка отчетов о проведенной работе.

Требования:

- Высшее /неоконченное высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социологии).

- Опыт работы в области подбора персонала от 0.5 года.

- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

- Уверенное владение ПК и знание основных офисных программ.

- Ответственность, организованность и внимание к деталям.

- Умение работать в условиях многозадачности.

На каких условиях будем взаимодействовать:

- Оклад от 15 000 на руки (первые 2 месяца работы) и % от закрытых вакансий, далее сдельная оплата труда и повышение % по мотивации.

- Формат работы: Полная занятость или частичная занятость до 4х часов в день.

- Возможность карьерного роста до HR специалиста с повышенным уровнем мотивации.

- Гибкий график работы: 5/2 время обсуждается (суббота и воскресенье выходные).

- Обучение в процессе работы.

- Наставник на всех этапах адаптации.

- Заряженная и дружная команда.