Проектный менеджер в направление трудоустройства

В команду инклюзивного проекта Everland ищем Проектного менеджера, который будет отвечать за сопровождение проектов по трудоустройству людей с инвалидностью в крупные компании.
Вас ждут нетривиальные кейсы по выстраиванию найма, организации исследований и разработке методик работы с сотрудниками с инвалидностью.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Аналитика, сбор информации, мониторинг и координация процессов в ходе реализации проектов по трудоустройству.
• Подготовка описаний вакансий с учетом особенностей соискателей с разными ограничениями здоровья.
• Профилирование кандидатов с инвалидностью (формирование портретов релевантных кандидатов).
• Подготовка материалов для привлечения и онбординга сотрудников с инвалидностью.
• Подготовка обучающих материалов и мероприятий по инклюзивному найму (вебинары, курсы, памятки, тренинги).
• Участие во встречах с партнерами по поводу статуса проекта. Обсуждение вопросов выстраивания инклюзивного найма (HR, нанимающие менеджеры, наставники).
• Подготовка проектных документов (таймлайн проекта - отслеживание и контроль этапов; календаризация бюджета, подготовка отчета о финансовых тратах, идущих на реализацию проекта). Подготовка отчетности о результатах работы, в т.ч. в формате презентаций.

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НАС?

Everland — инклюзивный социальный предпринимательский проект. С 2016 года мы занимаемся интеграцией людей с разными видами инвалидности в профессию и активную социальную жизнь. У нас разносторонняя деятельность — от инклюзивных спецпроектов до мотивационных и образовательных активностей. Мы вовлекаем работодателей, проводим исследования по оценке инклюзии в крупных компаниях, помогаем людям с онкологией.

Работа у нас – это интересные проекты и возможность влиять на решение социальных задач. Мы всегда работаем на результат и для нас важно быть эффективными.
Наш идеальный кандидат тот, кто обладает эмпатией и всегда стремится достигать качественных результатов. Важными качествами также являются гибкость и желание учиться. У нас особенная команда и сложные задачи, поэтому эти навыки критичны.

ДЛЯ НАШЕГО БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ВАЖНО

• Высшее образование/профессиональная переподготовка в области Психология или HR - обязательно.
• Опыт работы в HR: понимание процесса подбора и адаптации сотрудников в компаниях разного типа.
• Навыки выстраивания структуры рабочих процессов и планирования.
• Опыт проектной деятельности и опыт работы в консалтинге - будет плюсом.
• Проактивность, нацеленность на результат, ответственность. Умение контролировать сроки. Системное и аналитическое мышление.
• Интерес к социальному предпринимательству.
• Интерес к теме инклюзии. Опыт взаимодействия с людьми с инвалидностью будет плюсом. Готовность погружаться в основы психологии инвалидности/клинической психологии/дефектологии.

Наша команда ─ инклюзивная. Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов.

Условия

• Проектная занятость (срок проекта - 3 месяца, сентябрь-октябрь-ноябрь 2024 года; нагрузка - около 60 часов/месяц, это около 3 часов/день)

• Сотрудничество по договору самозанятости в рамках оказания услуг

• Оплата: 50000 на руки/месяц (после вычета налогов)

• Решение задач онлайн+оффлайн (выезд в коворкинг 2-3 раза/неделю - Москва, м.Третьяковская/Новокузнецкая)

• Поддерживающее инклюзивное сообщество.

• Возможности для роста профессиональной экспертизы. Вы сможете узнать об интеграции сотрудников с инвалидностью в бизнес-процессы крупных ритейлеров