HR менеджер
СТАНЬ СОЗДАТЕЛЕМ КОМАНДЫ, КОТОРАЯ ПОКОРИТ НАШИХ ПОКУПАТЕЛЕЙ
Ты умеешь вдохновлять людей и строить сильные команды? Хочешь влиять на корпоративную культуру и развивать себя в HR-сфере? Тогда добро пожаловать в AVRORA — сеть магазинов женской одежды, которая объединяет сотрудников 4 городов Казахстана!
Мы ищем HR-менеджера с большим потенциалом, который станет лидером перемен и поможет нам создавать будущее компании.
Твои задачи:
• Навести порядок в графиках и табелях: ты курируешь, управляющие внедряют.
• Анализировать найм: что работает, а что нужно улучшить, чтобы привлекать лучших.
• Быстро и грамотно решать кадровые вопросы: замены смен, отпрашивания, перераспределение сотрудников.
• Строить систему лояльности и корпоративной культуры, которая сделает нашу команду непобедимой.
• Генерировать идеи, внедрять изменения и совершенствовать работу отдела персонала.
Почему тебе стоит выбрать нас:
• Мы не просто даем задачи — мы даем вызов! Здесь ты сможешь реализовать свои самые амбициозные планы.
• У тебя будет реальная возможность вырасти до HR-директора. Мы готовы инвестировать в твой успех.
• Ты станешь частью компании, где ценят инициативу и новаторство.
Каким мы тебя видим:
• Опыт работы по подбору и адаптации персонала не менее 3 лет.
• Знания и опыт внедрения корпоративной культуры в крупной компании — твой весомый плюс.
• Ты умеешь анализировать, находить сильные решения и доводить их до результата.
• Лояльность, энергия и стремление быть лучшим — твои главные качества.
AVRORA — это место, где ты сможешь оставить свой след.
Мы ищем не просто HR-менеджера, мы ищем архитектора команды будущего. Если ты готов строить, вдохновлять и побеждать — отправляй резюме прямо сейчас.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).