Golang Developer
Мы - аккредитованная в МинЦифрах IT компания. Разрабатываем для крупной франшизы (100+ подразделений, 8000+ сотрудников, на рынке с 2005 года) и не только. Численность IT компании - 70 человек и мы продолжаем расти. Ищем коллегу в продуктовую команду разработки.
Про проект:
Высоконагруженная система обработки заказов для ресторанного бизнеса.
Микросервисная архитектура с интеграциями с внешними сервисами.
Автоматизирует распределение и обработку заказов, учёт клиентов и взаимодействие с ними. Главная цель продукта - минимизировать ручной труд и простои в работе служб доставки.
Про команду: 2 Golang-разработчика + Frontend, тестировщики, аналитики, PM'ы, команда DevOps'ов и UI/UX дизайнеры на несколько проектов.
Про процессы: Работаем по Scrum, спринты 2-4 недели.
Про стек: Go, PostgreSQL, Redis, Kafka, NATS, docker, Sentry, Jira
Основные задачи:
- Участие в написании продуктовых/платформенных фичей;
- Построение новых и поддержка существующих микросервисов на Go;
- Участие в принятии архитектурных решений и взаимодействие с DevOps-инженерами;
- Оптимизация работы системы.
Мы ждем от тебя:
- Опыт коммерческой разработки 4+ лет;
- Опыт коммерческой разработки на Go 2+ года;
- Опыт коммерческой разработки на других языках программирования: Java, C++, Python, PHP;
- Опыт работы с микросервисной архитектурой;
- Опыт работы с СУБД (желательно PostgreSQL) и брокерами сообщений (желательно Kafka).
Будет плюсом:
- Понимание бизнес-процессов ресторанного бизнеса/доставки еды;
- Опыт работы с R-Keeper (или IIKO).
Что мы предлагаем:
-
Доход и условия. Официальное оформление с первого дня, конкурентный фиксированный доход + ежеквартальные премии до 60% от размера фиксированного оклада;
-
График работы. Гибкое начало и окончание рабочего дня. Удаленный или гибридный формат работы;
-
Стабильность. Работу в Компании полного цикла с 18-летним опытом на рынке и динамично растущим портфелем проектов;
-
Заботу о Вашем здоровье. ДМС после 6 месяцев работы с возможностью выбрать программу. Также мы участвуем в различных городских спортивных мероприятиях;
-
Развивающую среду. У нас есть возможность обучаться на любой онлайн платформе за счет компании. А ещё у нас структурированная команда, демократичная корпоративная культура и комфортная рабочая атмосфера;
-
Активную корпоративную жизнь. Мы проводим интересные масштабные корпоративы; любим отдыхать вместе на берегу Ладожского озера; дарим подарки на дни рождения, Новый год, 8 марта и 23 февраля. В нашем корпоративном телеграм-канале постоянно разыгрываются классные подарки (сертификаты на посещение курортов Ленинградской области и Карелии, техника и электроника, винные коллекции и многое другое). Также мы играем в футбол и пляжный волейбол по вечерам (компания арендует площадки в разных районах города), а в офисе можно "перезагрузиться" за игрой в настольный теннис или кикер в комнате отдыха;
-
Комфортное рабочее место. Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро Старая Деревня;
-
Дополнительные бонусы. Скидка 50% на обеды в ресторанах ТОКИО-CITY и BAHROMA, Скидочная карта 30% на посещение ТОКИО-CITY, BAHROMA и Городских кондитерских №1.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Web-программист
Лучший коллектив что я видел в своей карьере
Широкий спектр условий по которым можно договорится (удаленка на определенный срок, отгулы, отпуски -- все обсуждаемо и гибко)
Большое количество корпоративного спорта и активностей
В остальном отличное место
Python разработчик
Теплый коллектив
Интересность задач и решений
Чуть выше зп для Junior уровня
Старший программист 1С
2. Удобный офис
3. Скидки в ресторанах холдинга
4. Разнообразие задач
5. Относительно гибкий график.
6. ДМС
2. Уровень управления собственным ПК (программисту нельзя устанавливать ПО себе на ПК, любой доступ куда угодно - согласовывать. Для сотрудника IT- отдела это нонсенс)
3. Время принятия ряда административных решений.