Бухгалтер в единственном лице (ОСНО)

Рады приветствовать Вас!

Мы – компания «Поставь угли» – являемся дистрибьютором основных продуктов кальянного рынка и электронных сигарет, со своей розничной сетью. Работая с 2014 года, мы стали ведущим поставщиком Сибири в своей отрасли, покрывая Новосибирск, Красноярск, Томск, Барнаул, Кемерово.

Мы твердо уверены, что основной актив любой компании – это люди. Мы прогрессируем вместе с командой, создавая условия для самореализации и достижения результатов.

В настоящий момент мы в поисках бухгалтера в единственном лице на юридическое лицо с общей системой налогообложения.

Ключевые задачи:

• Ведение и отлаживание бухгалтерского учета организации в 1С УТ, Бухгалтерия, ЗУП, сервисах Контура.
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и отчетности по кадрам.
• Работа с клиент-банком: загрузка в 1С и разнесение платежей, оплата счетов.
• Сверка с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженностей.
• Налоговое планирование, расчет налоговой нагрузки, контроль НДС.
• Расчет и выплата заработной платы, отпусков, больничных.
• Подготовка документации и ответов на запросы ФНС, банков.
• Взаимозаменяемость в случае отпуска сотрудника в отделе (отдел состоит из 3 человек)

* В штате предусмотрен бухгалтер на первичную документацию

Наши ожидания:

• Знание бухгалтерского и налогового учета (ОСНО) - обязательно.
• Опыт работы бухгалтером по направлению ОСНО от 2 лет.
• Профильное образование (экономика, бухгалтерия, финансы, налоги).
• Опыт работы в 1С БП, УТ, ЗУП.
• Уверенные навыки работы в MS Office, в частности Excel.
• Вдумчивость, внимание к деталям, умение брать ответственность на себя, работа в команде.
• Желание профессионально расти и развиваться.

Мы предлагаем Вам:

• трудоустройство по ТК РФ (больничные/ отпуска);
• своевременную выплату заработной платы, дважды в месяц;
• прозрачную систему мотивации: оклад + возможны бонусы;
• работу в офисе 5/2, с возможностью старта с 9.00, 10.00, 11.00;
• офис недалеко от ж/д вокзала Главный;
• рабочий ноутбук при необходимости;
• необходимые обучения, участия в профильных конференциях за счет компании;
• поддержка и полное введение в должность;
• Комфортный молодой коллектив, адекватное руководство, замотивированное развивать команду;

• культура открытости и взаимопомощи;
• вкусный кофе-чай с печенюшками.