HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы ищем опытного HR Business Partner для одной из крупнейших компаний-поставщиков сырья для пивоваренного производства в РФ и СНГ.

Основные обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании: подбор персонала, onboarding, обучение и развитие сотрудников, зарплатная политика.
• Поддержка руководителей отделов в вопросах управления персоналом.
• Анализ HR-метрик и предоставление рекомендаций по оптимизации процессов.
• Реализация проектов по развитию корпоративной культуры и повышению вовлеченности сотрудников.
• Разработка стратегического HR-плана под задачи компании: подбор, адаптация и развитие персонала.
• Внедрение современных HR-инструментов, включая систему OKR.
• Оценка компетенций сотрудников и разработка индивидуальных планов развития.
• Организация процессов адаптации сотрудников на испытательном сроке.

Требования:

• Опыт работы на аналогичных должностях ни менее от 3 лет, опыт в управлении персоналом от 6 лет.
• Стратегическое мышление и умение подстраивать HR-стратегию под задачи бизнеса.
• Аналитические способности и навык использования инструментов аналитики (например, Power BI).
• Финансовая грамотность.
• Навыки управления проектами и изменений.
• Отличные коммуникативные способности (навыки коучинга приветствуются).
• Креативность и многозадачность.

Условия:

• Современный офис в центре Санкт-Петербурга (ул. Большая Конюшенная).
• Годовая премия и корпоративные мероприятия.
• Дружная команда профессионалов.
• Возможности для профессионального развития.