Главный специалист отдела круглосуточного сопровождения ГРП

– оценка входных геологических, геофизических и геомеханических данных, применяемых при проектировании ГРП;
– проверка и согласование дизайнов и программ ГРП/МГРП подрядчиков, выдача рекомендаций по корректировке;
– оперативный анализ и согласование результатов тестовых закачек;
– расчет дизайнов ГРП/МГРП;
– анализ проведеных операций;
– сбор, обработка и анализ статистических данных;
– подготовка презентационных материалов.
– участие в технических совещаниях со специалистами Заказчика и Подрядчика;
– анализ и рекомендации по дальнейшей реализации проектов.

Образование: Высшее техническое образование по специальностям "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений", "Бурение нефтяных и газовых скважин", "Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия".

• Опыт работы: не менее трех лет на инженерных должностях в ГРП.

Знания:

– ПО для моделирования дизайнов ГРП ("РН-ГРИД"; "Meyer"; "Fracpro"; "FracCADE" и др.);
– технологии ГРП/МГРП;
– материалы и химреагенты для ГРП, принципы их применения;
– оборудование флота ГРП, принципы работы;
– оборудование полевой и стационарной лабораторий,
– основные принципы лабораторного тестирования жидкостей ГРП;
– основы геомеханики горных пород;
– базовые навыки интерпретации геофизических данных;
– внутрискважинное оборудование ГРП, КРС, принципы работы;
– оборудование для добычи нефти при эксплуатации в различных скважинных условиях;
– основы разработки нефтяных и газовых месторождений;
– основы бурения нефтяных и газовых скважин;
– основы подземного и капитального ремонтов скважин;
– основы освоения скважин после ГРП/МГРП.

Уверенный пользователь симуляторов ГРП, Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook.

Ключевые навыки:

– моделирование дизайнов ГРП/МГРП;
– анализ мини ГРП (тестовых закачек);
– анализ выполненных операций ГРП;
– анализ данных забойного датчика давления/температуры;
– командная работа, коммуникация.

Место работы: в офисе в г. Тюмени.

График работы: сменный (15/15), ЧТС.

Степень мобильности минимальная, не более 10% рабочего времени.

Социальные гарантии:

• добровольное медицинское страхование;
• страхование жизни работника от несчастных случаев;
• санаторно-курортное оздоровление;
• негосударственное пенсионное обеспечение,
• релокационный пакет не предусмотрен.