Врач скорой медицинской помощи

• Оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации:

  Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации.

  Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации, контроль его эффективности и безопасности.

  Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

Требования:

- Наличие диплома и сертификата/аккредитации по специальности. Наличие справки из МВД о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования-обязательно. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ. Навыки работы на персональном компьютере.

Дополнительные сведения по вакансии:

Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.

Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.

Условия:

При заключении трудового договора с работником:

- гарантированный соц. пакет;

- прибывшим из других регионов РФ (из-за пределов Республики Коми) выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;

- предоставляется оплачиваемый отпуск
7 календарных дней для обустройства на новом месте;

-предоставление служебного жилья;

- компенсируется наем жилья в размере до
15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья;

- ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;

- оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.

По интересующим вас вопросам, в части заработной платы, можно обратиться по номеру 8 (82151) 6 84 65 или написать в whatsapp 8 900 982 39 08 и вам перезвонят.

Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.