Помощник начальника участка "Монтаж, демонтаж горно-шахтного оборудования"

Обязанности:

- Организовывать работу на смене, производить рациональную расстановку
работников по местам работ;
- Заполнять "наряд-путёвку", книгу нарядов и согласовывать её в установленном порядке;
- Обеспечивать выполнение плановых сменных заданий;
- Проводить сменные наряды и выдавать задания рабочим на производство работ по доставке материалов и ГШО, по монтажу, демонтажу ГШО, наладке, ремонту оборудования;
- Принимать меры по предупреждению брака в работе;
- Контролировать спуск и выход из шахты работников руководимой смены;
- Ежесменно во время выдачи нарядов проводить инструктаж по ПБ, проводить ознакомление работников с требованиями охраны труда и проверку знаний безопасных методов и приёмов выполняемых работ;
- Обеспечивать и контролировать прохождение работниками участка предсменных медицинских работников, соблюдение требований трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, промышленной безопасности и производственной санитарии, правил технической эксплуатации оборудования и инструментов, бережное отношение к имуществу предприятия;
- Осуществлять количественный и качественный учёт выполненных работ;
- Обеспечивать создание безопасных и здоровых условий труда;
- Участвовать в подборе и повышении квалификации кадров участка;
- Вносить предложение начальнику участка о необходимости внесения изменений в техническую документацию

Требования:

• Образование: от средне-профессионального Подземная разработка угольных месторождений
• Опыт: в подземных условиях от 3-х лет

• Место работы: г.Новокузнецк, шахта Ерунаковская-8
• Компенсация аренды жилья для иногородних!!!
• График работы: 3/3 по 8ч
• Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и обогатительного рынка.
• Работа на современном высокотехнологичном оборудовании
• Система охраны труда соответствующая мировым стандартам
• Конкурентная заработная плата и условия труда
• Возможность повышение профессиональной квалификации за счет предприятия
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников
• Расширенный социальный пакет (санатории, детские лагеря, оплата проезда до места отдыха)
• Дотация на питание