Слесарь-электромонтажник
от 80 500 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы предлагаем:
- Работу с качественным, европейским ручным инструментом, в производственном цеху, построенному по новейшим технологиям (зимой у нас тепло, сотрудники работают в футболках);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильная заработная плата (ежегодная индексация);
- Годовая премия по результатам работы предприятия и сотрудника (размер варьируется от 1 до 2 окладов);
- График работы 5/2, Пн-Чт 8.30-17.00, Пт 8.30-16.00;
- Бесплатная доставка до работы автотранспортом предприятия;
-
Заботимся о здоровье своих сотрудников - предоставляем ДМС в лучшие клиники города;
- Корпоративные подарки сотрудникам и их детям на праздники;
- Обеспечение спецодеждой.
-
Электромонтаж (сборка шкафов и пультов управления для производственного оборудования), подключение, пусконаладочные работы электрооборудования;
- Умение читать схемы;
- Осуществление полной проверки аппаратуры на работоспособность, для которой используется контрольно-измерительное оборудование.
- Электротехническое образование (не ниже средне-специального);
- Опыт работы в должности электрика, электромонтера, электромонтажника, электромеханика от 1 года;
-
Понимание электрических схем (именно электрических, не электронных).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
15 января 2025,
Тула
Похожие вакансии
Слесарь-электромонтажник КИПиА (график 5/2)
от 90 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Грэнт
3 отзыва
Тула,
вчера
Слесарь-электромонтажник
от 90 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ТехноПром
2 отзыва
Тула,
14 января 2025
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 отзыва
100%
Своевременная оплата труда
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Оплата больничного
100%
Оплата транспортных расходов
100%
Корпоративный транспорт
100%
Место для парковки
100%
Оплата мобильной связи