Швея
1 000 - 2 000 Br
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Группа компаний Mark Formelle в связи с расширением объемов производства приглашает на работу швей.
Опыт работы желателен, но не обязателен – наши опытные наставники Вас научат и поддержат!
Mark Formelle - это
- 20 лет на рынке.
- 5 000 + сотрудников, из них более 1500 швей.
- 17 собственных производственных площадок, оборудованных современным оборудованием.
- Каждая 5 швея работает в компании более 5 лет, и зарабатывает более 1450 руб.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ.
- Достойная оплата труда (сделка + премия). Размер премии достигает до 90%.
- Доплата к заработной плате в период адаптации за 3 месяца в размере 1000 руб.
- Выплата компенсации проезда иногородним.
- Выплата ДЕНЕЖНЫХ БОНУСОВ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ бывших сотрудников.
- Социальные гарантии и выплаты к значимым событиям сотрудников (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка).
- Комфортные рабочие места. Комнаты приема пищи, душ.
- Полная занятость, загрузка работой на 100%.
- График работы 2/2.
- Медицинский осмотр за счет компании.
- Скидку 10% на продукцию Mark Formelle.
- Дружелюбный коллектив опытных работников готовых помочь новичку изучить специфику работы с разным ассортиментом.
Обязанности:
- Пошив белья и других трикотажных изделий.
- Пошив изделий (пооперационный).
Наши требования:
- Знание швейного оборудования.
- Желание работать и зарабатывать.
- Развитая мелкая моторика рук, умение работать с мелкими деталями.
Вакансия опубликована:
31 октября 2024,
Гомель
Похожие вакансии
Швея-портной
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ашуха Елена Александровна
Гомель,
28 октября 2024
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 72 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
71%
Удобное расположение работы
60%
Оплата больничного
39%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Гибкий рабочий график
22%
Профессиональное обучение
10%
Система наставничества
10%
Корпоративные мероприятия
8%
Удаленная работа
7%
Медицинское страхование
6%
Место для парковки
4%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт
3%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания