Менеджер по развитию направления ПНР

Компания АО ОВЛ-Энерго 17 лет успешно осуществляет управление проектами комплектации в сфере нефтегазового строительства. География проектов - это вся Россия, включая самые отдаленные места на карте.

ОВЛ-Энерго работает с крупнейшими компаниями на проектах нефтегазовой, энергетической, инфраструктурной и военной отраслях. Наши заказчики: Арктик СПГ 2, Ямал СПГ, Новатэк-Юрхаровнефтегаз, Лукойл-Нижневолжскнефть, Газпром нефть, Арктикгаз, Ачимгаз.

Мы ищем опытного менеджера по развитию направления и продажам следующих услуг в нефтегазовой отрасли: пусконаладочные работы, средства автоматизации, АСПО, КЗ и ПТ, СОТ, СКУД.

Обязательно опыт работы в аналогичной сфере! Знание объектов и ЛПР.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

1. Активный поиск и привлечение новых заказчиков (консультация, обзвон, встречи, презентации, переговоры, командировки, участие в тендерах) для выполнения пусконаладочных работ, средств автоматизации, АСПО, КЗ и ПТ, СОТ, СКУД.
2. Развитие лояльных и взаимовыгодных отношений с существующими заказчиками.
3. Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров.
4. Контроль выполнения договорных обязательств до закрытия сделки.
5. Ведение базы данных, отчетность, работа с дебиторской задолженностью.

КОГО МЫ ИЩЕМ

1. Высшее техническое образование.
2. Требуемый опыт работы по профилю более пяти лет (знание объектов и заказчиков). Укажите в сопроводительном письме релевантный опыт работы (компания, объекты).
3. Обязательное знание нормативной документации по разделам АТХ, ТВН, СС, ЭМ, КМ, ТК.
4. Знание профильных компьютерных программ, AutoCAD, MS Office, MS Project, CRM.
5. Технический английский язык (чтение документации и общение с производителем).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

1. Полностью белая заработная плата: оклад 200 000 руб. gross (174 000 руб. на руки).
2. Ежеквартальная премия согласно плану отдела (обсуждается на собеседовании).
3. ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока).
4. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (ежегодный отпуск, оплата больничных листов).
5. График и место работы обсуждаются индивидуально.
6. Развитая корпоративная культура, в частности:

• внутренне и внешнее обучение, развитие профессиональных компетенций наших специалистов;
• руководство, открытое к предложениям - ваши идеи, инициативы и творческий потенциал будут цениться и поддерживаться;
• комфортные условия работы, зона отдыха - кухня на территории офиса (свч-печь, зерновая кофеварка, чай, сахар, холодильник, пурифайер).
• беговые тренировки в Лужниках (в пешей доступности от офисного центра).
• корпоративные мероприятия и тимбилдинги (приглашаем вас познакомиться с нашей корпоративной культурой в соц.сетях).