Врач анестезиолог-реаниматолог
Привет! Добро пожаловать на борт сети стоматологических клиник «SKYDENT». На протяжении 8 лет, мы являемся лайнером мечты для большинства врачей не только в Новосибирске, но и во всей России.
Почему тебе стоит лететь в одном экипаже с нами:
- работа на самом современном оборудовании в мире;
- постоянное внутреннее и внешнее обучение за счёт компании;
- эргономика в лучшем её исполнении;
- команда, которая всегда готова прийти на помощь;
- расположение клиник по линии метро;
- супер удобный график.
Приглашаем Вас пройти на посадку, мы готовимся к взлёту!
В полёте Вам будут предложены прохладительные напитки, а также:
- официальное трудоустройство;
- полный социальный пакет — оплачиваемый отпуск 28 дней, оплачиваемый больничный;
- полностью укомплектованное рабочее место по самым актуальным стандартам — новейшее оборудование и качественные препараты;
- личная медицинская сестра-анестезист;
- сформированная база постоянных и любимых пациентов;
- у нас дружный экипаж, который организует, самые крутые мероприятия!
Для полета на нашем лайнере, не обязательно приобретать билет, но необходимо обладать следующими качествами и навыками:
- диплом о высшем медицинском образовании;
- наличие действующего сертификата по специальности "Анестезиология и реаниматология";
- опыт работы по специальности от 3 лет (приветствуется опыт работы с детьми);
- позитивный, доброжелательный и понимающий тон общения с пациентами;
- мотивация к профессиональному развитию.
Как проходит полёт в business class Dreamliner «SKYDENT»:
- бодрящий кофе перед взлётом;
- внимательный и доверительный приём пациентов;
- оказание всего комплекса медицинских услуг своей специализации;
- точное исполнение внутрикорпоративных стандартов качества и сервиса;
- дружеское общение с коллегами в зоне отдыха.
Нажимай кнопку «Откликнуться» и полетели! Если у Вас остались сомнения — позвоните, и мы обо всём договоримся!
До скорой встречи на борту Dreamliner «SKYDENT»!
Ассистент врача-стоматолога
Стоматолог-Ортодонт
Врач-стоматолог
Большой молодой коллектив, можно посмотреть на работу других специалистов, которые часто меняются из-за текучки.
Клиника оплачивает курсы для повышения навыков, для этого будьте готовы заключать договоры займов.
Оснащение клиники на достойном уровне.
Постоянные собрания, встречи, беседы во вне рабочее время и на выходных.
Сложные проценты зарплаты, постоянное повышение планов, вычеты отсюда страдает конкурентная зп .
Руководству поменять отношение к сотрудникам, «очередь из желающих» не выстраивается.