Исполнительный директор

Задачи и ожидания?

• обеспечение своевременной, качественной и слаженной работы всей компании посредством выполнения функций заместителя первого руководителя в должности Исполнительного директора в Казахстане и Центральной Азии.

В чём заключается работа?

• административная работа по ведению дел компании;
• привлечение новых клиентов и развитие отношений с активными;
• управление проектами / заказами клиентов;
• деловая переписка и оформление договоров;
• координация графиков работ сотрудников и консультантов онлайн;
• контроль за качеством и стандартами работы компании;
• работа с подрядчиками, партнерами и гос.органами;
• организация платёжно-расчетных операций.

Требования к квалификации?

• высшее экономическое образование (желательно - финансы);
• умение грамотно излагать свои мысли письменно и устно;
• опыт работы в сфере профессиональных услуг более 3-х лет (предпочтительно EY, PWC, Delloite, KPMG, BCG, Bain, McKinsey);
• презентабельность и навыки ведения переговоров;
• опыт управления небольшими проектными командами по 3-5 человек;
• опыт применения прогрессивных подходов к управлению и коммуникациям

Желательные качества?

• опыт работы в системе западного менеджмента;
• знание основ бухгалтерского учета;
• готовность к командировкам;
• наличие знаний и практики в области системы управления качеством;
• свободное владение казахским языком письменно и устно;
• свободное владение английским языком письменно и устно.

Условия оплаты и перспективы?

• ежемесячный доход складывается из суммы оклада и премии. В период месячного испытательного срока премия не выплачивается. Премия выплачивается по факту результатов работы за месяц, при условии деятельного отношения к решению поставленных задач, готовности брать на себя разумную ответственность и способности держать ситуацию под контролем самостоятельно;
• социальный пакет включает оплачиваемый отпуск, покрытие затрат на сотовую связь и транспорт, представительские расходы.

Успешные результаты работы за год позволят пересмотреть оклад в сторону увеличения и улучшения условий работы.