Ведущий инженер по подбору персонала

Обязанности:

Привлечение и подбор персонала с использованием различных методов поиска:

• Организация потока кандидатов, активный поиск, "холодные" звонки;
• Презентация и "продажа" вакансии;
• Ведение полного цикла закрытия вакансии (проведение первичных телефонных интервью, организация собеседований, проверка документов, рекомендации по кандидатам, доведения кандидата до трудоустройства).​​​​​​

• Образование высшее / среднее специальное;
• Навыки и опыт в подборе персонала - будет преимуществом;
• Знание современных технологий рекрутинга - будет преимуществом;
• Грамотная разговорная и письменная речь, исполнительность, инициативность, тактичность;
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки;
• Умение работать с базовыми программами MS Office (Excel, Word), программами для отправки-получения электронной корреспонденции (Outlook).

• Оформление по ТК РФ;
• Интересная работа в крупной компании, дружном и профессиональном коллективе;
• Место работы – г. Ноябрьск, в офисе на промзоне.