Инженер 1 категории/Ведущий инженер по направлению "Технологические трубопроводы"

АО «Гипроцветмет»- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов.

Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК «Ильменит», ООО "СевКавНедра" и другие...

Что мы предлагаем:

Уникальные и интересные задачи: у нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: у нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: у нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Обязанности:

• Разработка схем обвязки технологического оборудования.
• Разработка монтажно-технологических схем.
• Проектирование наружных сетей (сжатый воздух, растворопроводы и других технологических трубопроводов).
• Выбор трубопроводной арматуры, труб, фланцев, деталей трубопроводов;
• гидравлический расчет трубопроводов, расчет компенсаторов.
• Составление ведомости трубопроводов и спецификаций.
• Подготовка заданий в смежные отделы.
• Разработка проектной и рабочей документации в рамках своей компетенции.

• Высшее техническое образование по направлению "Инженерные сети и системы", "Технологические машины и оборудование" и подобных.
• Опыт работы в проектировании не менее 3-х лет.
• Уверенный пользователь программ AutoCad/NanoCad, пакет MS Office.
• Знание программ 3D-моделирования будет преимуществом (Revit, Model Studio).
• Умение работать в команде, оперативно решать поставленные задачи, ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Возможность гибридного или удаленного формата работы.
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу, гибкое начало и окончание рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день на 1,5 часа.
• Понятная система карьерного роста.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Работа в дружном, профессиональном коллективе единомышленников.
• ДМС сразу после прохождения испытательного срока.
• Компенсация проезда для сотрудников, работающих в офисе.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.