Менеджер по работе с клиентами В2В

ГТС - это инжиниринговая компания полного цикла.

Наша компания основана в 2014 году и мы являемся одними из лидирующих в отрасли инженерных изысканий, проектных, строительно-монтажных, кадастровых, землеустроительных работ.

Нашими заказчиками являются такие компании как:

- «Газпром»; - «Транснефть»; - РЖД, ЦБ России, Россети, МТС, Водоканал, Велесстрой и др.

Нашим преимуществом является качество и эффективность выполнения работ, мы работаем максимально оперативно, потому что знаем, что время - самый ценный ресурс.

Наша ценность – это работа по любви и со смыслом.

Наш коллектив – это высококвалифицированные специалисты, которые любят свое дело и выполняют свою работу качественно и в срок.

Мы хотим видеть в нем амбициозного, открытого, лояльного человека, который будет относиться к нашему общему делу с любовью.

Если ты отвечаешь требованиям, указанным в вакансии, мы рады видеть тебя на собеседовании, звони!

Обязанности:

• Работа со входящей базой клиентов!

  -Ответы на звонки и письма с целью выявления потребностей услуг Компании.

  -Согласование с отделами-исполнителями цен и сроков.

  -Подготовка технико-коммерческих предложений.

  -Проведение переговоров с клиентами, урегулирование всех интересующих вопросов.

• Цель должности: продажа инжиниринговых услуг.

  Опыт продажи технических/проектных/строительных услуг приветствуется.

  Наставник поможет разобраться в нюансах работы.​​​​​

Что мы предлагаем в обмен на ваши знания:

1. Стабильную и достойную зарплату. Уровень зарплаты определяется исходя из вашего опыта и знаний;
2. Премирование предусмотрено по финансовому результату работы компании в течении года;
3. Реальный, а не номинальный отпуск! Каждый сотрудник нашей компании гуляет положенные ему 28 календарных дней!
4. График работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 в просторном и светлом офисе, расположенном в 2 минутах ходьбы от пл. Горького;
5. Корпоративная мобильная связь;
6. Питание для сотрудников компании: бесплатные завтраки, чай, свежесваренный кофе из кофемашин (Delonghi,Bosch);
7. Собственный оборудованный зал для групповых занятий, с приглашенными инструкторами по йоге и танцам; стол для игры в настольный теннис в перерывах между рабочими задачами;
8. Обучение как для линейного персонала, так и для руководителей (Форумы, вебинары/семинары, тренинги - мы всегда «за» развитие наших сотрудников и готовы поддержать ваши идеи, направленные как на саморазвитие так и на развитие отдела);
9. Дополнительные премии и подарки за победы, прорывы и достижения (продуктовые корзины с самыми изысканными деликатесами; сертификаты маркет-плейсов, косметологии, SPA, магазинов одежды, косметики и парфюмерии; подарки для дома и уюта; розыгрыш путевок; сертификаты на обучение);
10. Спортивные и сплочающие нашу команду тимбилдинги (ООО «ГрандТехноСтрой» участник таких забегов как Беги,герой! Стальной характер);
11. Совместное проведение праздников накануне Дня защитника Отечества, Международного женского дня, масленицы;
12. Корпоративные мероприятия для всей компании минимум два раза в год. Красивые и дорогие новогодние вечеринки, веселые летние корпоративы (все финансируются 100% компанией);
13. Корпоративы каждого отдела компании, направленные на сплочение коллектива и совместного отдыха от работы (СПА, боулинг, экскурсии, прогулки на теплоходе, походы в театр, на кулинарные курсы и многое другое).