Специалист по охране труда
Обязанности:
- Контролировать соблюдение в структурных подразделениях правил, норм и других нормативных и инструктивных документов по вопросам охраны труда, выполнения распорядительных документов, предписаний контролирующих органов.
- Участвовать в проведении производственного контроля.
- Осуществлять контроль за:
- организацией безопасного производства работ, за правильной эксплуатацией машин и оборудования, зданий и сооружений, санитарно-бытовых помещений и устройств, за состоянием санитарно-гигиенических условий, наличием, исправностью и правильной эксплуатацией и применением средств защиты;
- оснащением производственного оборудования и объектов приспособлениями, приборами, средствами безопасности;
- обеспечением работников смывающими и обезвреживающими средствами, спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, организацией их приемки, хранения, чистки и ремонта;
- правильным ведением документации по вопросам охраны труда, предусмотренной правилами и нормами безопасности;
- наличием у работников удостоверений установленной формы, дающих право на выполнение специальных работ;
- прохождением работниками медицинских осмотров (обследований);
- выполнением работниками предприятия требований инструкций по охране труда.
- Проводить вводный инструктаж по охране труда вновь принятым работникам и работникам сторонних организаций.
- Оказывать методическую помощь специалистам цехов и участков в разработке и пересмотре инструкций по охране труда, в составлении программ инструктажей.
- Выполнять работу по оснащению кабинета охраны труда необходимыми учебными и наглядными пособиями, техническими средствами обучения и т.п.
- Участвовать в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве.
- Составлять отчетность состояния охраны труда на предприятии.
- Принимать участие в организации работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.
- Разрабатывать инструкции, стандарты, регламенты и иные ЛНА, содержащие требования в области охраны труда.
- Осуществляет расчет начальных (максимальных) цен по направлению деятельности отдела охраны труда при проведении закупок товарно-материальных ценностей, работ и услуг, при этом производит поиск предложений, с наименьшей стоимостью с целью обеспечения максимального снижения затрат при закупке.
- Участвовать в оперативном контроле за состоянием охраны труда на предприятии.
- Взаимодействует с органами государственного контроля по вопросам охраны труда.
Квалификационные требования к должности:
- Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.
- Либо высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
- Либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
- При наличии высшего образования требований к стажу работы не предъявляется. При наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
Профессиональные знания/навыки:
- Знание методов изучения условий труда на рабочих местах;
- Знание организации работы по охране труда, психофизиологических требований к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда отдельных категорий работников.
- Знание порядка и сроков составления отчетности по вопросам охраны труда.
- Опыт работы в системах электронного документооборота и архива, с электронными базами данных, работа с пакетом программ MS Office, SAP-R/3, SAP EHSM.
- Знание трудового законодательства.
- Умение проводить аналитическую работу по профилю своей деятельности.
Условия:
- График работы 5/2.
- Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей.
- Дополнительное медицинское страхование.
- Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы).
- Предоставление беспроцентного образовательного займа на обучение сотрудников и их детей.
- Льготное ипотечное кредитование.
- Корпоративная пенсионная программа.