Главный специалист по контролю за движением углеводородного сырья и продуктов его переработки

- осуществление мероприятий , направленных на выявление, предупреждение и пресечение террористической деятельности на территории Общества;

- участие в мероприятиях, направленных на противодействие посягательствам на имущество и законные интересы Общества;

- принимать участие в совместных с правоохранительными органами контрольно-профилактических мероприятиях по предотвращению хищений углеводородного сырья и продуктов его переработки;

- участие в проведении служебных проверок по фактам возникновения угроз, рисков угроз, служебных расследований;

- оценка и угроза безопасности в части хищения нефтепродуктов, разработка и реализация мер по обеспечению безопасности;

- проводит комиссионные проверки по выявлению: фактов смешения высокооктановых бензинов с низкооктановыми;

- комиссионные контрольные обследования трубопроводов всех видов и назначений и т.п.

• разработка графика контрольных проверок, в том числе планы проверок и мероприятий по устранению выявленных нарушений;
• проведение комиссионных проверок по выявлению фактов смешивания, хранения и сбыта продукции;
• организация мероприятий по контролю за исполнением регламентов пломбирования технологического и компьютерного оборудования;

• возможно переобучение
  - нормативно-технической документации: государственных стандартов (далее ГОСТ), строительных норм и правил (далее СНиП), санитарных правил и норм (далее СанПиН)
• Уголовного, гражданского, административного, и трудового законодательства.
• Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, техническое)
• не менее 1 года службы, преимущественно в правоохранительных органах или опыт практической работы на предприятии в области экономической безопасности
  - опыт работы с большим объёмом информации, базами данных и табличными формами
  - опытный пользователь ПК, программ MS Office

• 5/2, выходной суббота и воскресенье
• Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы).
• Предоставление беспроцентного образовательного займа на обучение сотрудников и их детей (по истечении одного года работы).
• Льготное ипотечное кредитование.
• Корпоративная пенсионная программа.