Руководитель отдела персонала

БумХимИнвест – инновационная сервисная компания в отрасли целлюлозно-бумажной промышленности.

За 12 лет работы, мы сформировали самый крупный портфель заводов-производителей и широкую сеть клиентов сегмента производства бумаги и тарного картона в России и странах СНГ:

• 8 топ самых быстроразвивающихся компаний в России

• 3 место по объемам дистрибуции продукции в России

• 20 тыс. тонн среднемесячных отгрузок

• Более 80 заводов поставщиков

• Более 250 компаний производителей в России и странах СНГ

Основа нашего успеха - это профессиональная команда, создающая экосистему уникальных сервисов для наших клиентов: финансов, логистики, аналитики. Мы стремимся к непрерывному развитию, поэтому сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала по оценки и развитию персонала.

Мы предоставляем уникальные возможности для карьерного роста в динамичной и результативной среде. Вступив в наш дружный коллектив, вы сможете не только раскрыть свой потенциал, но и постоянно совершенствовать свои навыки. Для нас важна каждая личность, и мы готовы предоставить вам плодотворную площадку для профессионального развития.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей компании;
• Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, разработка профилей вакансий, участие в проведении собеседований;
• Самостоятельное закрытие топовых вакансий;
• Внедрение методов тестирования и оценки компетенций кандидатов на входе в компанию;
• Разработка, внедрение и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала. Формирование кадрового резерва;
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести, повышению лояльности и вовлеченности;
• Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории;
• Развитие корпоративной культуры: создание благоприятной рабочей атмосферы, поддержание командного духа, стимулирование взаимодействия между сотрудниками;
• Внедрение современных методов адаптации и аттестации персонала;
• Организация мероприятий для укрепления корпоративной культуры и тимбилдинга;
• Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – отдела.

• Релевантный, успешный опыт работы в должности HR Generalist или Руководителя отдела персонала от 2 лет;
• Знание современных технологий поиска и привлечения персонала, процессов подготовки HR - аналитики;
• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология);
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность, желание развиваться в профессии;
• Высокая обучаемость, гибкость, ярко выраженные лидерские и организаторские способности;
• Опыт работы с HR-инструментами от 2-х лет. В том числе с системами оценки персонала и управления талантами;
• Навык объединения коллектива. Нам нужно подружить коллектив, и объединить всех общей целью;
• Любовь к людям. Отлично, если Вы стремитесь помочь им чувствовать себя комфортно на работе.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью “белую" заработную плату, квартальные премии и годовой бонус по результатам работы;
• Испытательный срок до 3х месяцев;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Пятидневную рабочую неделю: пн-пт c 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис в центре города с бесплатной парковой.

Если вы готовы взять на себя вызов, развивать команду и вести HR стратегии компании на новый уровень, присоединяйтесь к нашей команде!