Начальник отдела по кадровой работе

Обязанности:

• Контроль и организация процессов кадрового учета в полном объеме в соответствии с требованием законодательства РФ;
• Руководство отделом кадров (в подчинение 2 сотрудника + специалисты в 8-ми филиалах);
• Взаимодействие с внешними контролирующими и надзорными органами по вопросам деятельности учреждения;
• Организация и контроль работы отдела кадров;
• Консультирование работников учреждения по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Высшее образование;
• Обязателен опыт работы в предприятиях в ЖКХ;
• Опыт работы в предприятиях комплекса городского хозяйства;
• Опыт работы в руководящей должности от 3х лет;
• Дополнительное образование по программе повышения квалификации, программе профессиональной переподготовки в области управления персоналом, кадрового делопроизводства.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;

• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• Ежегодная доплата к основному отпуску;

• Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет);

• Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких;

• Доплаты за непрерывный стаж работы в компании;

• Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, болезнь, смерть, инвалидность);

• Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором;

• Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус;

• Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные сб/вс.
  В пятницу сокращенный рабочий день до 16.45

• Комфортный офис в пешей доступности от метро.