Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.09.2024
86% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
88% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.09.2024
99% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник строительного участка

120 000 - 140 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Vitamin девелопмент — амбициозная строительная компания, которая создает качественный продукт на рынке новостроек Кургана, в ближайшее время мы начинаем строительство нового объекта в г. Екатеринбурге, поэтому сейчас мы ищем Начальника строительного участка на монолитные работы

Что нужно будет делать?

  • Организовывать, координировать производство работ согласно графику;
  • Контролировать качество монтажа опалубки и бетонирования монолитных конструкций;
  • Руководить и координировать работы ИТР и рабочего персонала;;
  • Взаимодействовать с подрядными организациями;
  • Составлять заявки на материалы, механизмы и оборудование;

  • Осуществлять строгий контроль рационального использования материальных ценностей и техники;

  • Вести журналы производства работ, табелей, закрывать наряды и т.д.;

  • Вести и согласовывать исполнительную документацию;

  • Сдавать объемы выполненных работ, вести отчетности по объекту;

  • Обеспечивать соблюдения правил и норм по охране труда, требований пожарной безопасности и охраны окружающей среды

Кого мы ищем в команду:

  • У тебя обязательно должно быть высшее образование по специальности ПГС;
  • Опыт работы в сфере высотного домостроения в аналогичной должности;
  • Умение решать технические и организационные задачи;
  • Умение вести общую хозяйственную деятельность при выполнении работ;
  • Знание исполнительной документации;
  • Навыки управления персоналом;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Ответственность, систематизированный подход к работе, организованность

САМОЕ ГЛАВНОЕ:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • Стабильная заработная плата от 120 000 рублей на руки + ежемесячные премии по результатам работы;

  • Подробнее о нас: vtmn.ru

Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Екатеринбург
Похожие вакансии
Начальник участка / Руководитель строительства
НПФ ФИТО
Новая
От 3 до 6 лет
Начальник строительного участка
до 160 000 ₽
Уралтехносервис
Новая
От 3 до 6 лет

Контролер-кассир

Курган,
июль 2024
Работал 3-5 лет
1,8
Что нравится
График работы 2×2, больше ничего положительного в данной работе нет.
Что можно улучшить
Отношения к работниками, условия труда и соответственно заработная плата. Комнаты отдыха нет, где есть диваны отдохнуть поставили камеры, сидишь ешь и тебе в рот заглядывает охрана.

Старший кассир

Курган,
июнь 2024
Работал меньше года
4,8
Что нравится
Условия для работы, местоположения и комфорт рабочего места,
Что можно улучшить
Уровень заработной платы

Руководитель отдела продаж

Курган,
июль 2023
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится
Интересные проекты, личная вовлеченность в которые вдохновляет! Коллектив дружный и отзывчивый, на них всегда можно положиться. Зарплата приходит во время, без задержек, и она кстати, выше уровня рынка в целом. Полный соц.пакет - если заболел иди на больничный, а не сиди умирающим на работе. В отпуск ходим все стабильно.
Что можно улучшить
Компания сильно выросла и пора уже больше внимания уделять корпоративной жизни. Не хватает совместных не формальных отдыхов.
Vitamin девелопмент
4,5
Очень хорошо
89%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,8
Коллектив
4,7
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
100% Своевременная оплата труда
78% Удобное расположение работы
56% Наличие кухни, места для обеда
56% Оплата больничного
44% Профессиональное обучение
44% Корпоративные мероприятия
22% Система наставничества
11% Удаленная работа
11% Корпоративный транспорт