Младший менеджер по персоналу/HR/Рекрутер

Привет, мы — Ярмарка Мастеров! IT — экосистема в сфере креативных индустрий, объединяющая онлайн-маркет товаров ручной работы, журнал и мобильное приложение.

У нас много интересных проектов, а наша команда продолжает расширяться!

Тебе предстоит помогать расширять it-команду — в найме мы фокусируемся на востребованных профессиях, запускаем внутренние обучающие университеты и работаем в гибридной, географически распределенной команде.

В нашей команде тебе:

• участвовать в процессе найма разных позиций (tech — QA, DBA, DevOps. Рrod — UX / UI)

• выстраивать качественные коммуникации с сотрудниками, 1:1 встречи, своевременная диагностика и решение возникающих проблем

• проводить телефонные и личные интервью, а также презентации

• вести базу кандидатов в автоматизированной рекрутинговой системе

• участвовать в создании стратегии поиска

• вести ежедневную отчетность, анализ и статистику по подбору персонала

• писать кандидатам нескучные интро и саммари, помогать узнавать нас и доводить до оффера

• поддерживать имидж и бренд компании

• подключаться к задачам онбординга

• участвовать во внутренних HR-проектах

Мы сработаемся, если ты:

• интересуешься it-индустрией и HR-направлением

• не представляешь свой день без активных коммуникаций с разными людьми

• отлично владеешь коммуникативными навыками и грамотной речью

• стрессоустойчив и доброжелателен

• умеешь работать на результат с большим уровнем автономии

• проактивен и способен работать в режиме многозадачности

Плюс будем опыт в закрытии позиций или завершенные курсы по HR-направлению или рекрутингу!

У нас тебя ждет:

• легкий старт в IT для новичков и опыт работы в продукте с огромным опытом на рынке

• предпочтительно работа в гибридном формате в комфортном офисе Смоленска

• 3 дня отдыха, которые можно взять без оформления больничного

• гибридная команда с отлаженными процессами взаимодействия и регулярной обратной связью по задачам

• прозрачная система грейдов и аттестаций, которые помогают увеличивать вознаграждение

• дружелюбные коллеги, которые всегда готовы помочь или поделиться опытом

• открытая коммуникационная культура, общение «на ты» даже с руководителями

• подарки детям на Новый год

В сопроводительном письме расскажи: чем тебя заинтересовала наша вакансия?