Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- Формировать все кадровые документы при приеме, переводе, увольнении;

- Оформлять отпуска, командировки, больничные;

- Подписывать с сотрудниками кадровые документы в КЭДО и на бумажном носителе;

- Вносить все необходимые данные в 1С, держать CRM наполненной и актуальной;

- Вносить изменения в штатное расписание организации;

- Разрабатывать обязательные для работодателя регламенты и ЛНА;

- Оформлять кадровые документы в архив;

- Сдавать кадровую отчетность в СФР и военкомат;

- Вести воинский учет;

- Вести трудовые книжки;

- Консультировать работников и руководителей по вопросам сопровождения трудовых отношений;

- Принимать заявки на поиск кандидатов на открытые позиции от подразделений предприятия, размещать вакансии на различных ресурсах;

- Осуществлять первичный отбор соискателей, проводить телефонные интервью, записывать кандидатов на собеседования с руководителями подразделений.

Общий штат сотрудников - 60 человек.

Требования:

- Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года со штатом не менее 50 человек;

- Высокий уровень ответственности и самоорганизации, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость;

- Умение управлять множеством задач, планировать свое рабочее время и быть внимательным к деталям;

- Наличие профильного образования не ниже среднего профессионального;

- Уверенное владение программами MS Office, 1C: ЗУП 8.3;

- Знание технологий ведения кадрового архива;

- Опыт ведения воинского учета организации.

Условия:

- Работа в аккредитованной IT-компании;

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью белая заработная плата, оплата отпускных, больничных и т.п.

- Испытательный срок 3 месяца;

- ДМС после успешного прохождения испытательного срока;

- Заработная плата утверждается по итогам собеседования;

- График работы 5/2 с 10 до 18, выходные в субботу и воскресенье;

- Комфортный офис, полностью оборудованное рабочее место;

- Обучение за счет компании и возможности карьерного роста.