Начальник отдела кадров

Обязанности:

- разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
- формирование кадровой политики;
- ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени);
- организация работы отдела кадров и руководство подчиненными;
- работа по укомплектованию штата, подбору персонала;
- разработка планов и программ по обучению сотрудников;
- контроль за соблюдением правил трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в коллективе;
- изучение причин текучести кадров и разработка методик по ее снижению;
- контроль за соблюдением норм Трудового кодекса в компании;
- формирование и хранение личных дел работников, подготовкой кадровой документации для архивного хранения, работа с архивными документами;
- выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
- ввод данных в 1С.

Требования:

- высшее образование;
- продолжительность работы в кадровых службах от 3 лет, в том числе, не менее года на руководящей должности;- знание программ 1С;
- знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации.

Условия:
- график работы 5/2 с 08:30 ч. до 17:30 ч.
- оформление по ТК РФ.