Менеджер по привлечению и развитию партнеров
О компании
О позиции
Чем предстоит заниматься
- Поиск и привлечение партнёров:
Активный поиск детских кружков, секций, развлекательных программ и других мероприятий для сотрудничества с платформой, установление долгосрочных отношений, проведение переговоров и заключение договоров.
- Верификация партнёров:
Проверка качества услуг, лицензий и безопасности партнёров, регулярное обновление информации на платформе.
- Организация размещения:
Своевременное размещение актуальной информации о партнёрах, координация работы с командой для интеграции новых предложений и обеспечения их видимости.
- Мониторинг и анализ:
Отслеживание активности партнёров, подготовка отчетов и анализ результативности сотрудничества, изучение рынка для поиска новых возможностей.
- Разработка стратегии:
Внедрение стратегий по привлечению и удержанию партнёров, оптимизация процессов взаимодействия для повышения обоюдной удовлетворённости и эффективности партнерства.
Необходимая экспертиза и компетенции:
- Опыт работы в сфере партнёрских отношений, продаж или бизнес-развития от 2 лет;
- Навыки регулярной, системной работы с CRM;
- Высокий уровень навыка ведения переговоров;
- Умение самостоятельно принимать решения и находить эффективные способы выполнения задач;
- Способность выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами;
- Умение управлять несколькими задачами и проектами одновременно;
- Знание рынка детских активностей, образования или развлечений будет преимуществом.
Метрики эффективности (KPI)
- Количество партнёров, привлеченных на платформу за определённый период;
- Количество активных партнёров, представленных на портале.
Условия
- Возможность стать частью запуска инновационного продукта, не имеющего аналогов в России;
- Полностью удаленный формат или гибрид, 1-2 дня в неделю в офисе, в 5-ти минутах от м. Автозаводская;
- График 5/2, с 10 до 19, фулл-тайм, гибкое начало дня;
- Заработная плата по итогам собеседования, учитываем пожелания кандидатов.