Руководитель отдела продаж

Привет! Мы - группа компаний в сфере Аудита, Бухгалтерского учета и Образования. Нам нужен Руководитель, и да, именно Руководитель с большой буквы, который сможет организовать текущую и собрать новую команду сильных менеджеров, с которой установит выдающиеся рекорды и получит за это достойное вознаграждение. Мы ищем нового сотрудника, который будет нацелен делать мир - лучше, специалистов - грамотней, решения - стабильней, а клиентов -довольней!

Вы можете ничего не понимать в сфере обучения и это нормально, мы ознакомим вас с особенностями нашего продукта, а все остальное будет зависеть от вас.

"Каждый сам за себя": — это не про нас. Мы дружная команда единомышленников, уважающая индивидуальность и труд каждого.

Вот качества и навыки, которые мы ценим:

-Навыки ведения переговоров на всех уровнях. Оперативность и тактическое управление, яркие лидерские качества, системность мышления;

-Понимание логики продаж, знание, о том, как совершить сделку или провести переговоры;

-Опыт в продажах не менее 3-х лет. Опыт работы на руководящей должности от 2-ух лет;

-Опыт построения эффективных команд;

-Управленческие качества. а это значит, что вы можете замотивировать отдел продаж на то, чтобы свернуть горы;

-Вы должны понимать, куда смотреть и что надо наладить, чтобы продажи прошли;

-Иметь аналитический склад ума, уметь анализировать и работать с информацией;

От нашего кандидата мы ждём:

- Анализ текущего состояния отдела продаж с последующими выводами и предложениями

-Умение ставить и контролировать исполнение задач;

-Знание СRМ (Битрикс24), умение в ней работать и выстраивать “воронку продаж”;

-Умение мотивировать людей работать, оценивать их эффективность;

-Знание как считать в кампании количество вакансий с клиентом, конверсию каждого менеджера, длину чека и плана продаж;

-Понимание, как и за счет каких действий можно увеличить валовую прибыль компании;

-Наличие опыта написания стратегии и ее достижения, получение конкретных результатов;

-Приведение реальных шагов, которые ведут к росту бизнеса;

-Найм, адаптация, обучения отдела продаж.

Цель должности: укомплектование отдела продаж, выполнение плана продаж, выведение компании в лидеры бизнеса в своей сфере.

Обязанности:

-Вникнуть в структуру компании и разрабатывать общую стратегию развития продаж на всех направлениях;

-Проводить анализ конкурентов, искать точки роста для улучшения системы продаж компании;

-Разрабатывать краткосрочные и долгосрочные планы по продажам;

-Контролировать работу менеджеров по продажам, обеспечить выполнение планов;

-Контролировать все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM;

-Контролировать дебиторскую задолженность;

-Составлять необходимую отчетность;

-Прогнозировать продажи, управлять эффективностью отдела;

-Разработать скрипты, прорабатывать навыки телефонных продаж с менеджерами, проводить тренинги по продажам;

-Устанавливать план продаж, в который верят менеджера по продажам.

Условия:

-Официальное оформление согласно ТК РК;

-Оклад фиксированный (от 500 000 до 600 000 тенге на руки)+ KPI + процент от продаж;

-Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00;

-Обучение и возможности внутри компании: а это значит, что мы инвестируем в развитие отдела продаж каждого из менеджеров. У вас будут дополнительные тренинги и обучение.

-Продукты/курсы, за которые не стыдно;

-Возможность самостоятельно создавать рабочую команду;

-Карьерный рост;

-Отличный офис возле Теренкура, где в свободной время можно полюбоваться природой и порелаксировать.

-Насыщенная корпоративная жизнь

-Содержательные, интересные задачи, способные раскрыть потенциал каждого

Давай скорее к нам, ведь ты именно тот, кого мы все так ждали!!!!