Мастер по ремонту оборудования в карьере (электрические неисправности)

52 400 - 85 500 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

Обязанности:

руководство бригадой (электрослесарь);
выполнение плановых ремонтных работ горного оборудования

Требования:

электро-техническое образование;
группа по электробезопасности не ниже 3й;
опыт работы с горным оборудованием;
умение определять неисправность по электрической части на экскаваторах ЭКГ-8, ЭКГ-10;
знание 1С

Мы предлагаем:

График работы сменный 2/2 (с 08:00 до 20:00);
Частичная компенсация питания;
Возможность карьерного роста и переводов внутри компании;
Возможность дополнительного заработка по системе производственных улучшений и рационализаторских предложений;
Оздоровление в санатории-профилактории "Горный лен";
Скидки для сотрудников на услуги медико-санитарной части и стоматологической поликлиники.

Ключевые навыки

Руководство коллективом

Умение планировать

Расстановка приоритетов

Контроль исправности оборудования

3 группа по электробезопасности

Уверенный пользователь ПК

Вакансия опубликована: 31 августа 2024, Асбест

Похожие вакансии

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 50 000 ₽

Нет опыта

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Птицефабрика Рефтинская

3,8 5 отзывов

Асбест,

21 октября 2024

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 50 000 ₽

Нет опыта

Птицефабрика Рефтинская

3,8 5 отзывов

Асбест,

15 октября 2024

Ураласбест

3,4

Хорошо

57%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

3,9

Коллектив

3,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

2,6

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов

100% Своевременная оплата труда

86% Оплата больничного

57% Наличие кухни, места для обеда

57% Медицинское страхование

57% Компенсация питания

57% Корпоративный транспорт

57% Профессиональное обучение

43% Место для парковки

43% Система наставничества

43% Корпоративные мероприятия

29% Удобное расположение работы

14% Гибкий рабочий график

14% Оплата транспортных расходов

14% Оплата мобильной связи