Специалист по подбору и обучению персонала
Обязанности:
1. Подбор персонала:
• Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
• Проведение интервью и оценка кандидатов.
• Сотрудничество с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Организация процесса найма: от отбора до предложения работы и оформления.
2. Организация и проведение обучения:
• Анализ потребностей в обучении для сотрудников и команды.
• Разработка программ обучения, тренингов и курсов для повышения квалификации.
• Проведение внутренних тренингов или организация внешних курсов.
• Оценка эффективности обучения через тестирование или другие метрики.
• Подготовка учебных материалов и руководство обучением сотрудников.
3. Адаптация новых сотрудников:
• Проведение вводных программ и ознакомление с корпоративной культурой.
• Сопровождение новичков на начальных этапах работы.
• Оценка процесса адаптации и помощь в решении возникающих проблем.
4. Оценка персонала:
• Участие в проведении оценочных сессий, аттестаций, ассессмент-центров.
• Разработка систем оценки персонала, проведение анкетирования и тестирования.
5. Администрирование HR-процессов:
• Ведение документации по обучению и подбору.
• Участие в разработке кадровой политики компании.
Требования:
1. Образование:
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях.
2. Опыт работы:
• Опыт работы в подборе персонала и/или в обучении сотрудников (обычно от 1 до 3 лет в зависимости от уровня позиции).
3. Навыки:
• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
• Способность работать с различными инструментами для подбора персонала (CRM, системы автоматизации HR-процессов).
• Умение разрабатывать и проводить тренинги.
• Навыки работы с документацией и ведения отчетности.
• Гибкость и умение быстро реагировать на изменения.
4. Личные качества:
• Организованность, внимание к деталям.
• Способность работать в команде и находить подход к разным типам людей.
• Стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме.
5. Дополнительные требования:
• Владение иностранными языками может быть плюсом, особенно в международных компаниях.
• Владение современными инструментами для проведения онлайн-тренингов и обучения.
Условия:
- Работа будет проходить в п.Теректы Каркаралинского района Карагандинской области в 350 километрах от Караганды (просьба кандидатам обратить на это внимание);
- Компанией предоставляется бесплатное жилье;
- 3-ех разовое питание за счет организации;
- Бесплатная транспортировка до Караганды;
- График работы 5/2.