QA Manual Junior/Middle

Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для B2C и B2B сегмента развлекательной и игровой тематики, находится в поиске QA Manual Junior/Middle.

О проекте: внутренний проект в сфере HRTech. Проект запущен в производство, на этапе контроля и дальнейшего развития.

Чем предстоит заниматься:

• Тестирование веб-приложений (фронтенд и бэкенд), мобильных и десктопных приложений;
• Функциональное, регрессивное, интеграционное тестирование;
• Анализ требований к ПО;
• Написание чек-листов и тест-кейсов в TestRail;
• Регистрация и управление дефектами в идентификаторах (Jira, Trello, Bugzilla, Redmine, Youtrack);
• Работа с документацией API (Swagger) и выполнением тестирования REST API;
• Проверка интерфейсов и макетов в Figma на соответствие требованиям;
• Использование инструментов разработчика (DevTools) в браузере для отладки и проверки функционала.

Какие навыки нужны:

• Знание методик тестирования и умение применить их на практике;
• Понимание клиент-серверной архитектуры;
• Навыки работы с инструментами для тестирования REST API (Postman, Swagger);
• Умение разбираться в логах и искать причины дефектов;
• Навыки работы с макетами в Figma (сравнение макетов и реализованных интерфейсов);
• Умение работать с DevTools в браузерах (например, проверка сетевых запросов, верстки, логов консоли);
• Внимание к деталям, усидчивость и стремление к развитию в области тестирования;
• Базовые знания методологий разработки ПО (Agile/Scrum);
• Опыт работы с системами баг-трекинга (Jira, Trello, Bugzilla, Redmine, Youtrack).

Будет плюсом:

• Опыт работы с инструментами автоматизации тестирования (начальный уровень);
• Навыки тестирования UX/UI.

Что компания может Вам предложить:

• Официальное оформление;
• Формат работы: офис (Москва, Брянск);
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Возможно дополнительное обучение (посещение профильных конференций);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Частичная компенсация английского языка;
• Компенсация спортзала;
• Премия по итогам года до 1-го оклада;
• Работа в комфортабельном офисе;
• 4 day-off в году за счет компании.